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劳动定员传统的制定修订方法包括

来源：焚题库 [2021-05-26] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2020年真题】劳动定员传统的制定修订方法包括（）。

A.按职责范围定员法

B.按比例定员法

C.岗位分析定员法

D.概率推断法

E.按设备岗位定员法

参考答案：ABE

答案解析：劳动定员传统的制定修订方法包括：按职责范围定员法、按比例定员法、按设备岗位定员法、按工作岗位定员法、按劳动效率定员法。

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