经济师
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A.信息谬误
B.不良的沟通
C.角色矛盾
D.个体差异
正确答案:D
答案解析:冲突产生的原因主要包括:①处事策略不同;②不良的沟通和信息谬传;③个体差异;④角色矛盾。其中,个体差异是指企业中的员工有各自不同生活背景,他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在差异,这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同,在同一环境下共事就可能产生冲突。
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