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绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作

来源：焚题库 [2020-09-08] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题【2018年真题】绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。

A.考评组织的建立

B.考评流程的设计

C.进行企业层面的KPI设计

D.与人力资源其他工作环节结合

E.进行工作分析，撰写工作说明书

参考答案：AB

答案解析：绩效管理系统的设计步骤依次为：
①前期准备工作;
②指标体系设计;
③绩效管理运作体系设计;
④绩效考评结果反馈体系设计;
⑤制定绩效管理制度。
其中，绩效管理运作体系设计的主要内容包括考评组织的建立、考评方式方法和相关考评工具的设计、考评流程的设计等。

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