人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 专业技能试题 >> 工作组织中的压力源主要有哪些?

工作组织中的压力源主要有哪些?

来源：焚题库 [2020-02-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题工作组织中的压力源主要有哪些?

参考答案：

(1)工作本身因素:包括工作太多或太少以及太复杂,时间压力和面临最后的期限,必须做出很多重要的决定,工作经常变化以及工作失误会造成严重影响等。

(2)组织中的角色:包括角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任等。

(3)职业发展:包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及信心受阻等。
(4)组织结构与气候:包括在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
(5)组织中的人际关系:包括与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持等。

查看答案解析进入焚题库

涉及考点

人力资源师一级专业能力大纲

劳动关系管理

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师一级考试题库	4111题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷