人力资源管理师

当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 最核心的薪酬战略要素有

最核心的薪酬战略要素有

来源：焚题库 [2020-06-29] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

多项选择题最核心的薪酬战略要素有（）。

A.薪酬基础

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬文化

E.薪酬管理

参考答案：ABCDE

答案解析：最核心的薪酬战略要素有五个方面：薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

登录查看解析进入题库练习

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第三节薪酬计划的制订

薪酬战略

相关题库

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买

你可能感兴趣的试题

微信扫码关注焚题库

历年真题

历年考试真题试卷，真实检验
章节练习

按章节做题，系统练习不遗漏
考前试卷

考前2套试卷，助力抢分
模拟试题

海量考试试卷及答案，分数评估

相关试卷