人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 理论知识试题 >> 工作岗位评价依据工作岗位的()等基本要素

工作岗位评价依据工作岗位的()等基本要素

来源:焚题库 [2021-01-19] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题工作岗位评价依据工作岗位的()等基本要素,确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。

    A.责任权限

    B.劳动强度

    C.工作条件

    D.技能要求

    E.效益大小

    参考答案:ABCD

    答案解析:工作岗位分析与评价的技术是以某项工作在完成企业既定目标的过程中所体现出的重要性为基础,根据工作敢为的责任权限,劳动强度,工作条件和技能要求四个基本要素,经过科学的测定和评价,从而确立了企业各个岗位的相对价值和相互之前的层级关系。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师一级考试题库 4111题 ¥98.00 免费体检 立即购买