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（）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙

来源：焚题库 [2021-04-01] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2018年真题】（）往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.筛选申请表

参考答案：C

答案解析：许多失败与成功的人才甄选案例都证明了这样一个道理，背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大，但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙，它很有可能挽回在此之前所有环节上犯下的一些错误，从而避免造成更大的损失。

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