有效的人力资源战略应包括的内容有

A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力

B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化

C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度

D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者

正确答案：A、B、C、D

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答案解析:本题考核人力资源战略的知识点。有效的人力资源战略应包括的内容有：（1）精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。（2）通过培训、发展和教育来激发员工潜力。（3）应尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。（4）招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。（5）招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。（6）确保采取一切可能措施来防止竞争对手挖走企业的人才。（7）激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。（8）创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。

相关知识：第三节 职能战略