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不定项选择题 根据以下材料,回答{TSE}题 2016年6月30日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公司工作,双方签订劳动合同。合同约定:合同期限为2年(试用期除外),王某每月工资2500元,试用期3个月,每月工资1800元,因生产经营需要,公司可不经过王某同意直接安排加班,但每月加班时间不超过30小时,王某在本公司连续工作满1年后,每年可以休年休假3天。 2017年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 2017年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 {TS}对于试用期约定的下列表述中,正确的是( )
A.乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
B.甲公司与王某可以约定试用期工资为1800元
C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D.甲公司与王某约定的试用期应该包含在劳动合同期内
相关知识:第七章 税收征收管理法律制度
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