人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> ( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是

( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是

来源:焚题库 [2020-12-07] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

    A.排序法

    B.专家经验判定法

    C.层次分析法

    D.权重确定法

    参考答案:A

    答案解析:排序法是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
     

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买