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在处理劳动争议,如果没有准确适用的法律条款时,()可以直接适用

来源：焚题库 [2021-03-22] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题【2019年真题】在处理劳动争议,如果没有准确适用的法律条款时,( )可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

参考答案：C

答案解析：在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。

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