注册会计师

当前位置:考试网 >> 注册会计师 >> 模拟试题 >> 会计试题 >> 文章内容

甲公司为上市公司,该公司内部审计部门在对其2016年度财务报表进行内审时,对以下交易或事项的会计处理提出疑问

来源:焚题库 [2019年7月29日] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    简答题

    甲公司为上市公司,该公司内部审计部门在对其2016年度财务报表进行内审时,对以下交易或事项的会计处理提出疑问:

    (1)甲公司从2015年1月起为售出产品提供“三包”服务,规定产品出售后一定期限内出现质量问题,负责退换或免费提供修理。甲公司为D产品“三包”确认的预计负债在2016年年初账面余额为8万元,D产品已于2015年7月31日停止生产,D产品的“三包”截止日期为2016年12月31日。甲公司库存的D产品已于2015年底以前全部售出。2016年第四季度发生的D产品“三包”费用为5万元(均为人工成本),其他各季度均未发生“三包”费用。

    甲公司2016年会计处理如下:

     借:预计负债 5

     贷:应付职工薪酬 5 

    (2)2015年12月与乙公司签订合同,从2016年1月1日采用经营租赁方式租入商业用房年租金100万元,租期4年不得转租,如果提前解除合同应支付200万元违约金。由于该房所处位置不适合商用,甲公司董事会2016年12月作出停止经营的安排,租入的商业用房无其他用途。假设甲公司会计政策表明企业在确定预计负债最佳估计数时应当考虑货币时间价值因素,甲公司本例实际利率5%,已知利率5%、3年期的年金现值系数为2.7232。

    甲公司会计处理如下: 

    借:营业外支出 272.32 

    贷:预计负债 272.32

     (3)甲公司管理层于2016年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2017年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计200人,除部门主管及技术骨干等30人留用转入其他部门外,其他170人都将被辞退。根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计200万元,至2016年12月31日上述重组计划未经甲公司董事会批准,员工补偿尚未支付。

    甲公司会计处理如下: 

    借:管理费用 200

     贷:应付职工薪酬 200

    要求:根据资料(1)至(3),逐项判断甲公司会计处理是否正确;如不正确,简要说明理由,并编制更正有关会计差错的会计分录(有关会计差错更正按当期差错处理,不要求编制结转损益的会计分录)。

    参考答案:

    (1)事项(1)会计处理不正确。 理由:已对其确认预计负债的产品,如企业不再生产,应在相应的产品质量保证期满后,将“预计负债一产品质量保证”余额冲销,不留余额。更正会计分录如下:

    借:预计负债 3

    贷:销售费用 3

    (2)事项(2)会计处理不正确。

    理由:甲公司执行合同发生的损失为272.32万元,不执行合同发生的损失为200万元,甲公司应选择支付违约金方案。更正会计分录:

    借:预计负债 72.32

    贷:营业外支出 72.32

    (3)事项(3)会计处理不正确。

    理由:因重组计划未经甲公司董事会批准,不属于重组义务,不应确认预计负债。更正会计分录:

    借:应付职工薪酬 200

    贷:管理费用 200

    查看试题解析 进入焚题库

    相关知识:十三、或有事顼 

     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 原价 优惠价 免费体验 购买
    2021年注册会计师《专业阶段考试》考试题库 9320题 ¥300 ¥99 免费体验 立即购买
    2021年注册会计师《会计》考试题库 1798题 ¥50 ¥39 免费体验 立即购买

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷,真实检验

    • 章节练习

      按章节做题,系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷,助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案,分数评估

    进入题库