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特别任务法常用于

来源：焚题库 [2020-11-20] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题【2011年真题】特别任务法常用于（　）。

A.技能培训

B.入职培训

C.管理培训

D.在职培训

参考答案：C

答案解析：特别任务法是实践型培训法的一种，是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式如下:①委员会或初级董事会；②行动学习。

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