根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有(社交)
多项选择题 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有()。
A.工作负荷
B.荣誉
C.公平
D.社交
E.职位
正确答案:A、C、D
登录查看解析 进入题库练习
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 斯道格迪尔认为领导者应该具有的特质包括查看试题
- 下列影响人格形成的环境因素包括查看试题
- 吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括查看试题
- 科研人员需要具备的基本智力维度是查看试题
- 按照心理学对智力的理解,教师、律师和部门主任三者均具有较高的查看试题
- 企业把()看成是企业发展的根本前提之一查看试题
- 在组织实践中,()常常是升职和晋级的依据之一查看试题
- 下列关于能力的陈述,不正确的是查看试题