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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式

来源：焚题库 [2018-01-26] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

A.岗位与职务的相关度

B.岗位的等级高低

C.岗位与薪酬的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

参考答案：C

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