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在管理策略上，现代人力资源管理属于（战术与战略性相结合）的管理

来源：焚题库 [2020-11-29] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

A.战术与战略性相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以动态为主

参考答案：A

答案解析：在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远考虑，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术与战略性相结合的管理。

涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第五章、人力资源开发与管理

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