简述职业生涯规划的内涵与特征

参考答案：一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。
 职业生涯规划有以下特征。
 1，个性化。
 2，开放性。
 3，预期性。
 4，其他特点。
 ①可行性。规划要有事实根据，不能异想天开。②适时性。各项主要活动何时实施、何时完成都应有时间和时序上的妥善安排。③适应性。规划职业生涯目标涉及多种可变因素，因此，职业生涯规划应有一定弹性。④持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接，不能相互割裂开来。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第三章、培训与开发

第六节 员工职业生涯规划与管理