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管理技能培训开发的一般方法

来源：焚题库 [2020-11-12] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题管理技能培训开发的一般方法有（）。

A.案例评点法

B.敏感性训练

C.职务之间的轮换

D.无领导小组讨论法

E.专家演讲学习班

参考答案：ABE

答案解析：管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

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