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设计单项薪酬制度的基本程序

来源：焚题库 [2021-06-16] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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问答题设计单项薪酬制度的基本程序。

参考答案：1）准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。
2）明确界定单项工资制度的作用对象和范围。
3）明确工资支付与计算标准。
4）涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等

答案解析：

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第五章、薪酬管理

第一节薪酬制度设计的前期准备

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