人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者

在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者

来源:焚题库 [2020-08-20] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题【2017年真题】在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占 ()。

    A.30%~40%

    B.40%~50%

    C.50%~60%

    D.60%~70%

    参考答案:D

    答案解析:在上级考评中,管理人员(上级)是被考评者的上级主管,他对被考评者承担着直接的领导、管理与监督责任,对下属人员是否完成了工作任务,达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评,所以在绩效管理中。一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%~70%。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买