人力资源管理师

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背景调查的内容应

来源：焚题库 [2020-07-19] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题【2017年真题】背景调查的内容应（）

A.迅速、有效

B.简明、实用

C.简单、明了

D.周全、详尽

参考答案：B

答案解析：背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。

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