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()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资

来源：焚题库 [2019-10-29] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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单选题(　)是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式,以及根据考核结果发现的问题制订培训发展计划。

A.目标设计

B.过程指导

C.激励发展

D.考核反馈

参考答案：C

涉及考点

人力资源管理师三级理论知识考试大纲

第四章、绩效管理

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