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某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的

来源：焚题库 [2021-08-30] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题某主管总是给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于测评的（）。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因效应

D.首因效应

参考答案：B

答案解析：测评人员和被测对象之间的关系，也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。给自己的助手打高分，给其他人员打低分，这属于感情效应。

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