关于绩效计划的说法，错误的是(绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程)-考试网

关于绩效计划的说法，错误的是(绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程)

单项选择题 关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

正确答案：C

答案解析:绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与。人力资源管理部门对绩效管理的监督与协调负主要责任，各级主管人员要参与绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。绩效计划的制订是一一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解皮个人绩效目标的过程。

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