人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 根据培训的目的,企业现场培训可以

根据培训的目的,企业现场培训可以

来源:焚题库 [2020-05-07] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    多项选择题根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。

    A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

    B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

    C.以提高企业生产效益为目的的现场培训

    D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训

    E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

    参考答案:DE

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:现场培训方法又称实践法,是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种:一是以让员工适应新岗位为目的的现场培训,二是以改善绩效、培养人才为目的的现场培训。

    涉及考点

    人力资源管理师四级理论知识大纲

    第三章、培训与开发

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买