经济师
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A.技能管理
B.关心人
C.员工取向
D.工作管理
E.生产取向
正确答案:C、E
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答案解析:几乎在俄亥俄大学开始研究领导行为的同时,密歇根大学在独立进行同样的工作:研究、测量与工作绩效有关的领导行为。通过测验、非结构化访谈等方法,得到了两个描述领导行为的维度,即员工取向和生产取向。
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