施工员专业基础知识日常练习试题七

　　单选题

　　01、根据《建设工程质量管理条例》下列选择中( B )不属于工程质量监督管理部门

　　A.工程质量监督机构 B.国家发展与改革委员会

　　C.建筑业协会 D.建设行政主管部门及有关专业部门

　　02、根据《劳动法》( C )是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议

　　A.用工合同 B.雇佣合同

　　C.劳动合同 D.用人合同

　　03、根据《劳动法》劳动合同应当以( A )订立

　　A.书面形式 B.口头形式

　　C.口头或书面形式 D.任何合法形式

　　04、根据《劳动法》劳动合同期满劳动合同即行( B )

　　A.中止 B.终止

　　C.中断 D.废除

　　05、根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( D )以书面形式通知劳动者本人

　　A.10日 B.15日

　　C.20日 D.30日

　　06、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前( B )以书面形式通知用人单位

　　A.10日 B.30日

　　C.3个月 D.15日

　　07、根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合( A )规定的标准

　　A.国家 B.部门

　　C.行业 D.地区

　　08、《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的( C )体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

　　A.第一级 B.第二级

　　C.第三级 D.第四级

　　09、《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的( C )体力劳动强度的劳动

　　A.第一级 B.第二级

　　C.第三级 D.第四级

　　10、《劳动法》规定，女职工生育享受不少于( D )的产假

　　A.10天 B.30天

　　C.60天 D.90天

　　11、《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山、井下、有毒、有害，国家规定的( D )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　A.第一级 B.第二级

　　C.第三级 D.第四级

　　12、根据《劳动法》( B )不属于用人单位不得解除劳动合同的情形

　　A.职工患病，在规定的医疗期内

　　B.职工因工负伤，伤愈出院

　　C.女职工在孕期内

　　D.女职工在哺乳期内

　　13、根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前( C )向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

　　A.10日 B.15日

　　C.30日 D.50日

　　14、建筑工程开工前，( B )应当按照国家有关规定向工程所在地，县级以上人民政府建立行政主管部门申请领取施工许可证

　　A.施工单位 B.建设单位

　　C.管理单位 D.设计单位

　　15、根据《建筑法》的规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起( B )内开工

　　A.1个月 B.3个月

　　C.6个月 D.1年

　　16、根据《建筑法》的规定，建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，延期以( B )为限

　　A.1个月 B.2个月

　　C.3个月 D.6个月

　　17、根据《建筑法》的规定，建筑单位向施工许可证发证机关申请延期施工的，每次延期不超过( C )

　　A.1个月 B.2个月

　　C.3个月 D.6个月

　　18、石膏熟化时间常温下不少于( C )天

　　A.5 B.10

　　C.15 D.20

　　19、室内消防水箱的贮水量应满足( B )

　　A.5min消防用水量 B.10min消防用水量

　　C.15min消防用水量 D.30min消防用水量

　　20、演出性建筑中，设有调光室和调音室，下面的布置( B )正确

　　A.调光室和调音室放在一个房间，节省建筑面积

　　B.调光室和调音室应分开布置，避免磁场干扰

　　C.在调光室里增加调音设备，便于使用

　　D.在调音室里增加调光设备，便于使用