答案部分
一、单项选择题
1、
【正确答案】 C
【答案解析】 普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。(参见教材5页)
【该题针对“企业的概念、特点和组织形式”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 A
【答案解析】 一人有限责任公司是只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。(参见教材第5页)
【该题针对“企业的概念、特点和组织形式”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 C
【答案解析】 企业作为社会组织不可避免地要承担社会责任,选项C说法错误。(参见教材1-2页)
【该题针对“企业的概念、特点和组织形式”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 D
【答案解析】 企业价值是企业在遵循价值规律的基础上,通过以价值为核心的管理,使企业利益相关者均能获得满意回报的能力。(参见教材第5页)
【该题针对“企业价值的概念、特点和影响因素”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 B
【答案解析】 决定企业价值高低的因素,是企业的整体获利能力。(参见教材第8页)
【该题针对“企业价值评估”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 D
【答案解析】 表外资产通常包括著作权、专利权、专有技术、商标专用权、销售网络、客户关系、特许经营权、合同权益、域名和商誉等账面未记录或未进行资本化处理的资产。表外负债主要包括法律明确规定的未来义务和合同约定的未来义务。(参见教材13页)
【该题针对“企业价值评估对象和范围”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 D
【答案解析】 在用价值和残余价值是针对单项资产或企业要素资产的价值类型,并不适用于企业。清算价值是指在评估对象处于被迫出售、快速变现等非正常市场条件下的价值估计数额。市场价值是指自愿买方和自愿卖方在各自理性行事且未受任何强迫的情况下,评估对象在评估基准日进行正常公平交易的价值估计数额。(参见教材14-15页)
【该题针对“企业价值价值类型”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 B
【答案解析】 在企业作为生产要素整体继续经营已经不经济了或者已经丧失了盈利能力的情况下,企业在清算前提下的清算价值并不必然小于企业在持续经营前提下的价值。(参见教材18页)
【该题针对“企业价值价值类型”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 C
【答案解析】 并购整合持续经营假设是通过企业并购及并购后的重组整合,考虑并购整合过程对标的企业产生的协同效应的持续经营假设。在对该标的企业进行评估时,若考虑了协同效应对企业未来收益及企业价值的影响,则应当使用并购整合持续经营假设。(参见教材17页)
【该题针对“企业价值评估假设”知识点进行考核】
二、多项选择题
1、
【正确答案】 ABCE
【答案解析】 企业以营利为目的,选项D说法错误。(参见教材1-2页)
【该题针对“企业的概念、特点和组织形式”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 ADE
【答案解析】 按评估对象进行划分,企业价值包括整体企业权益价值、股东全部权益价值和股东部分权益价值,因此选项B错误;行业发展状况是影响企业价值的中观因素,因此选项C错误。(参见教材6-7页)
【该题针对“企业价值的概念、特点和影响因素”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 ABC
【答案解析】 企业的价值通常不能通过对企业所拥有的各项资产价值进行简单相加而得到,这是因为企业的各项资产是相互作用、相互补充、相互影响的,这些资产在企业中的价值大小取决于其对企业所产生贡献的多少。(参见教材第6页)
【该题针对“企业价值的概念、特点和影响因素”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 ADE
【答案解析】 企业价值的特点:企业价值是一个整体概念;企业价值受企业可存续期限影响;企业价值的表现形式具有虚拟性。(参见教材5-6页)
【该题针对“企业价值的概念、特点和影响因素”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 ACD
【答案解析】 当企业获利能力强且超过行业平均水平时,企业价值既来源于有形资产的最佳使用价值和可确指无形资产的价值,还包括不可确指的无形资产价值。(参见教材第8页)
【该题针对“企业价值评估”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 ABD
【答案解析】 企业清算包括以下三种类型:一是依据《中华人民共和国企业破产法》的规定,在企业破产时进行清算;二是依照国家有关规定对改组、合并、撤销法人资格的企业资产进行清算;三是企业按照合同、契约、协议规定终止经营活动的清算。(参见教材第9页)
【该题针对“企业价值评估目的”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 ABC
【答案解析】 股东全部权益价值=企业总资产价值-非付息债务价值-付息债务价值。(参见教材11页)
【该题针对“企业价值评估对象和范围”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 BCE
【答案解析】 企业价值评估中的主要价值类型分别为市场价值、投资价值和清算价值。(参见教材14页)
【该题针对“企业价值价值类型”知识点进行考核】