【考点预习】合同的履行和变更
劳动报酬由货币工资、实物报酬和社会保险三部分组成。
具体规定:
工资不得低于当地的最低工资标准;
工资应当以货币形式按月支付,不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;
应支付加班费;
劳动者在假期或非因劳动者原因停工期间,用人单位应支付工资。
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【预习测试】
1[单选题]关于劳动者工资的说法,正确的是( )。
A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是劳动者的工资。选项A错误,企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
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