2020年二级建造师考试《工程法规》章节冲刺题：劳动合同及劳动者权益保护制度

　　第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度

　　第二节 劳动合同及劳动者权益保护制度

　　1.下列关于劳动合同订立的说法，正确的是( )。

　　A.用人单位与劳动者的劳动关系自订立劳动合同之日建立

　　B.用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同

　　C.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

　　D.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

　　2.关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是( )。

　　A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制

　　B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

　　C.劳动争议调解委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成

　　D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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　　3.按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，不正确的是( )。

　　A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同

　　B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除劳动合同

　　C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位立即解除劳动合同

　　D.劳动者不满用人单位的管理制度，可随时解除劳动合同

　　4.按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是( )。

　　A.用工单位应与被派遣劳动者签订劳动合同

　　B.派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议

　　C.劳务派遣的劳动者可以在施工现场从事安全员的岗位

　　D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付生活费

　　5.关于劳动合同履行的说法，正确的是( )。

　　A.用人单位可以根据单位实际情况，不执行劳动定额标准

　　B.用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班

　　C.因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令

　　D.因为单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自行终止

　　6.王某 2017 年 6 月进入 A 设计公司，但一直未签订劳动合同。2018 年 9 月 B 公司委托 A 公司设计一份工程图纸，未约定著作权归属，A 公司将该设计任务交由王某完成。则下列说法正确的是( )。

　　A.王某与 A 公司之间不存在劳动合同

　　B.王某可要求 A 公司自 2017 年 7 月至 2018 年 5 月支付 2 倍工资

　　C.该工程图纸著作权由 B 公司享有

　　D.若王某从 A 单位辞职后，可将该图纸卖给其他企业

　　7.下列劳动合同中，属于无效或部分无效劳动合同的是( )。

　　A.李某急于就业，不得已以低于心理预期的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同

　　B.甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险

　　C.乙企业与张某签订的劳动合同，未约定试用期

　　D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案

　　8.某施工企业的下列工作安排，不符合《劳动法》规定的是( )。

　　A.安排怀孕的女职工李某从事油漆工岗位

　　B.对 16 周岁的电焊工梁某进行不定期体检

　　C.安排 17 周岁的周某担任矿井安检员

　　D.对 17 周岁的测量工张某进行上岗前职业安全卫生教育和培训

　　E.劳动合同期限约定为 2 年的，试用期应在半年以上

　　9.下列说法中，不可以进行经济性裁员的是( )。

　　A.甲公司经营不善破产重整

　　B.乙公司资金链断裂，生产经营发生困难

　　C.丙公司被曝出偷税漏税，被行政机关作出处罚

　　D.丁公司购买新型机械设备，进行重大技术革新，变更劳动后，仍需裁减人员

　　10.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的( )。

　　A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

　　B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

　　C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时， 主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

　　D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

　　11.劳动者就下列纠纷能申请劳动仲裁的是( )。

　　A.老王退休后因养老金发放问题与社保机构发生的纠纷

　　B.老张将自住 30 年的单位分配住房转让给他人产生的纠纷

　　C.老李在单位受工伤，单位申请工伤鉴定后鉴定为 7 级伤残，老李不服而产生的纠纷

　　D.老赵对公司未按时发放工资，索要工资报酬产生的纠纷

　　E.老周对公司未依法签订劳动合同而产生的纠纷

　　12.下列合同各项内容中，属于劳动合同必备条款的是( )。

　　A.劳动报酬

　　B.试用期

　　C.工作时间和休息休假

　　D.意外伤害保险

　　E.劳动保护