2020年二级建造师考试《法规知识》章节经典题：2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度（二）

2020年二级建造师考试《法规知识》章节经典题：2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度（二）

　　1.某施工企业无故辞退怀孕女职工李某，李某在该企业工作了 2 年 3 个月，在解除合同前 12 个月李某月平均工资为 6000 元。如李某不要求回单位上班，该企业应向李某支付赔偿金( )。

　　A.12000 元

　　B.24000 元

　　C.30000 元

　　D.36000 元

　　【答案】C

　　【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指离职前 12 个月的平均工资。

　　2.关于女职工劳动保护的说法，正确的 是( )。

　　A.禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业

　　B.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　C.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　D.女职工怀孕 6 个月的，可以安排夜班工作

　　【答案】D

◀ 扫一扫，刷题抢分 ▶
高频易错考点卷 ▶				◀ 章节模拟测试卷
全真模考预测卷 ▶				◀ 历年真题解析卷
强化巩固习题卷 ▶				◀ 考前冲刺提分卷

　　3.以下( )社会保险，只需要单位缴纳费用，职工个人无须缴费。

　　A.基本养老保险

　　B.基本医疗保险

　　C.工伤保险

　　D.失业保险

　　E.生育保险

　　【答案】CE

　　【解析】ABD 由单位和职工共同缴费。CE 由单位承担全部费用。

　　4.李某欲跳槽，向企业提出辞职，后因待遇原因并未成功就业，下岗前已缴纳失业保险 6 年，他可以领取失业保险金的最长期限是( )。

　　A.不能领取

　　B.12 个月

　　C.18 个月

　　D.24 个月

　　【答案】A

　　5.陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列选项正确的是( )。

　　A.陈某申请仲裁，应当先与单位签订仲裁协议

　　B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼

　　C.陈某可直接向法院起诉

　　D.陈某可不与公司协商，直接在单位所在地申请仲裁

　　【答案】D

　　6.以下关于劳动纠纷解决方式及时效，正确的是( )。

　　A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

　　B.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

　　C.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的劳动仲裁委员会申请仲裁

　　D.劳动争议仲裁委员会主任由工会代表担任

　　E.劳动仲裁时效为 1 年, 时效可以中止、中断

　　【答案】AE

　　7.甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，正确的是()。

　　A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

　　B.在派遣期间，甲有权拒绝与丁某签订劳动合同

　　C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

　　D.甲可以安排丁某担任专职安全员

　　【答案】B

　　8.我国实行缩短工作时间的工作岗位主要是( )。

　　A.从事有毒有害、特别繁重体力劳动者、哺乳期女职工、未成年工

　　B.建筑企业高级管理人员、销售人员

　　C.因工作性质需连续作业的职工

　　D.实行计件工资计酬的职工

　　【答案】A

　　9.某工程基础施工时出现管涌险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是( )。

　　A.加班时间不超过 1 小时的，不需要支付加班费用

　　B.加班时间不得超过 3 小时，需要支付 150%的加班费用

　　C.加班时间不得超过 3 小时，不需要支付加班费用

　　D.加班时间不受限制，需支付 150%的加班费用

　　【答案】D

　　10.甲施工企业与乙预制构件加工厂签订了承揽合同,合同约定由甲提供所需材料和图纸。关于该合同主体权利义务的说法,正确的是()。

　　A.未经甲许可，乙不得留存复制品或技术资料

　　B.没有约定报酬支付期限的，甲应当先行预付

　　C.因甲提供的图纸不合理导致损失的，甲与乙承担连带责任

　　D.乙可以随时解除、变更合同，造成甲损失的，应该赔偿损失

　　【答案】A