2019年二级建造师法规知识模拟题2Z204020劳动合同及劳动关系制度

2019年二级建造师法规知识模拟题2Z204020 劳动合同及劳动关系制度

　　一、单项选择题

　　1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(　)向劳动者支付赔偿金。

　　A、4倍

　　B、3倍

　　C、2倍

　　D、1倍

　　2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当(　)。

　　A、与该劳动者承担连带赔偿责任

　　B、承担全部责任

　　C、由该劳动者承担责任

　　D、不承担任何责任

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　　3、用人单位非法招用未满(　)周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　A、14

　　B、16

　　C、18

　　D、20

　　4、甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，但甲对仲裁裁决不服，拟向人民法院提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的(　)天。

　　A、7

　　B、15

　　C、30

　　D、60

　　5、下列不属于失业保险金的领取条件是(　)。

　　A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满2年

　　B、因单位破产导致失业

　　C、因不愿从事本工作辞职失业

　　D、进行失业登记，并有求职要求

　　6、国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括(　)。

　　A、不得安排女职工从事矿山井下作业

　　B、不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业

　　C、必须定期为女职工进行健康检查

　　D、不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

　　7、不属于法律、法规规定的其他休假节日是(　)。

　　A、清明节

　　B、重阳节

　　C、端午节

　　D、中秋节

　　8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过(　)。

　　A、1小时

　　B、2小时

　　C、3小时

　　D、4小时

　　9、不属于我国规定的缩短工作时间的工作是(　)。

　　A、从事夜班工作的劳动者

　　B、在哺乳期工作的女职工

　　C、16至18岁的未成年劳动者

　　D、企业中的高级管理人员

　　10、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为(　)。

　　A、6个月

　　B、1年

　　C、2年

　　D、5年