2020二级建造师《机电实务》章节精析题：2H320040机电工程施工资源管理

2020二级建造师《机电实务》章节精析题：2H320040机电工程施工资源管理

　　一、单项选择题

　　1、特种作业操作证每(　)进行一次复审。

　　A、两年

　　B、半年

　　C、三年

　　D、一年

　　2、充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优，这体现了人力资源管理的(　)原则。

　　A、系统优化

　　B、能级对应

　　C、互补增值

　　D、弹性冗余

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　　3、施工现场管理人员配备中，施工员根据(　)配备。

　　A、项目规模

　　B、项目复杂程度

　　C、项目大小

　　D、项目专业情况

　　4、(　)是施工现场材料管理直接责任人。

　　A、项目部项目经理

　　B、项目部项目总工

　　C、项目部主管材料人员

　　D、项目部技术工程师

　　5、施工现场材料管理的直接责任人是(　)。

　　A、项目经理

　　B、材料员

　　C、项目部主管材料员

　　D、项目工长

　　6、施工机具使用实施“人机固定”原则,其“三定”制度不包括(　)。

　　A、定机

　　B、定人

　　C、定期培训

　　D、定岗位责任

　　二、多项选择题

　　1、特种作业人员的资格条件要求有(　)。

　　A、具备相应工种的安全技术知识

　　B、具有5年以上类似工作的实际经验

　　C、取得特种作业操作证

　　D、具有本科以上的学历

　　E、参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格

　　2、在工程项目施工中，施工机具的选择要求有(　)。

　　A、满足施工方案的需要

　　B、适合工程的具体特点

　　C、保证施工质量的要求

　　D、小型设备超负荷运转

　　E、兼顾市场拓展的需要

　　答案部分

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。特种作业操作证每三年进行一次复审。

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。互补增值原则。是指充分发挥每个个体的优势，采用协调与优化的办法，扬长避短，使人力资源管理功能达到最优。互补的形式有：知识互补、能力互补、性格互补、技能互补等。

　　3、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。项目部现场施工管理人员的配备，应根据工程项目的需要。施工员、质量员要根据项目专业情况配备，安全员要根据项目大小配备。

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是工程材料管理的要求。施工项目经理是现场材料管理全面领导责任者，施工项目部主管材料人员是施工现场材料管理直接责任人。

　　5、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是工程材料管理的要求。施工项目经理是现场材料管理的全面领导责任者，施工项目部主管材料人员是施工现场材料管理直接责任人。

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是施工机具管理的要求。施工机具的使用应贯彻“人机固定” 原则，实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度。执行重要施工机械设备专机专人负责制、机长负责制和操作人员持证上岗制。

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ACE

　　【答案解析】 本题考查的是人力资源管理的要求。特种作业人员的资格条件要求有：1.资格条件要求。具备相应工种的安全技术知识;参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得特种作业操作证。2.培训要求。在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。3.管理要求。特种作业人员必须持证上岗。特种作业操作证每三年进行一次复审。对离开特种

　　2、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】 本题考查的是施工机具管理的要求。施工机具选用的原则有：(1)施工机具的类型，应满足施工部署中的机械设备供应计划和施工方案的需要。(2)施工机具的主要性能参数，要能满足工程需要和保证质量要求。(3)施工机具的操作性能，要适合工程的具体特点和使用场所的环境条件。(4)能兼顾施工企业近几年的技术进步和市场拓展的需要。(5)尽可能选择操作上安全、简单、可靠，品牌优良且同类设备同一型号的产品。(6)综合考虑机械设备的选择特性。

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