施工企业项目经理的工作性质

　　根据《建设工程施工合同》，施工单位任命项目经理需要向建设单位提供哪些证明( )。

　　A.劳动合同

　　B.缴纳的社会保险

　　C.项目经理持有的注册执业证书

　　D.职称证书

　　E.授权范围

　　【答案】AB

　　【解析】项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。

　　根据《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)，承包人应在首次收到发包人要求更换项目经理的书面通知后( )天内向发包人提出书面改进报告。

　　A.28

　　B.21

　　C.14

　　D.7

　　【答案】C

　　【解析】发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，通知中应当载明要求更换的理由。承包人应在接到更换通知后14天内向发包人提出书面的改进报告。

　　【2012】根据《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》(国发[2003]5号)，取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由( )决定。

　　A.建筑施工企业

　　B.建设主管部门

　　C.项目业主

　　D.项目监理单位

　　【答案】A

　　【解析】大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任;但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由企业自主决定。

　　关于建造师和项目经理的说法，正确的是( )。

　　A.取得建造师注册证书的人员即可成为施工项目经理

　　B.大、中型工程项目施工的项目经理必须取得建造师注册证书的人员担任

　　C.建造师是管理岗位，项目经理是技术岗位

　　D.取得建造师注册证书的人员只能担任施工项目经理

　　【答案】B

　　【解析】取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，由企业自主决定，因此AD错;项目经理不是一个技术岗位，而是一个管理岗位，C错;大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任。

　　施工项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，是以( )身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系。

　　A.施工企业决策者

　　B.施工企业法定代表人

　　C.建设单位项目管理者

　　D.施工企业法定代表人的代表

　　【答案】D

　　【解析】建筑施工企业项目经理(以下简称项目经理)，是指受企业法定代表人委托，对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。

　　建筑施工企业项目经理是指受企业( )委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者。

　　A.董事会

　　B.总工程师

　　C.法定代表人

　　D.股东代表大会

　　【答案】C

　　【解析】建筑施工企业项目经理是指受企业法定代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。沟通过程的五要素包括( )。

　　A.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道

　　B.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通渠道

　　C.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通方法

　　D.沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通内容和沟通方法

　　【答案】A

　　【解析】沟通过程包括五个要素，即：沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道。

　　一般来说，沟通者的沟通能力包含( )。

　　A.表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力

　　B.思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力

　　C.思维能力、表达能力、把控能力和说服能力

　　D.想象能力、表达能力、说服能力和设计能力

　　【答案】A

　　【解析】沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力(形象设计、动作设计、环境设计)。

　　建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不超过( )。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　【答案】D

　　【解析】建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

　　根据《人民共和国劳动法》，施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过( )日。

　　A.60

　　B.30

　　C.90

　　D.123

　　【答案】B

　　【解析】建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

　　关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )。

　　A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

　　B.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

　　C.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

　　D.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

　　【答案】D

　　【解析】ABC三项说法正确，D项，建筑施工企业应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。

　　【经典习题】

　　【例题·多选】根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2017)，编制项目管理目标责任书依据的内容有( )。

　　A.项目合同文件

　　B.组织的管理制度、经营方针和目标

　　C.项目管理实施规划

　　D.项目特点和实施条件与环境

　　E.项目管理规划大纲

　　【答案】ABDE

　　【解析】(1)项目合同文件;(2)组织的管理制度;(3)项目管理规划大纲;(4)组织的经营方针和目标;(5)项目特点和实施条件与环境。

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