一、单选题

　　1关于劳动者工作时间的叙述中，不正确的是( )。

　　A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

　　B.标准工作时间是指每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度

　　C.未成年工的工作时间应按照标准工作时间减半

　　D.参加紧急抢修抢险时，劳动者延长工作时间不受限制

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　《劳动法》第36 条、第38 条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 在发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。

　　2关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。

　　A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　B.禁止安排女职工从事高处、低温、冷水作业

　　C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

　　D.女职工怀孕6个月内，可以安排夜班劳动

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　女职工和未成年工特殊保护，.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查0

　　3甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，于2013年10月8日双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

　　A.2014年10月8日

　　B.2015年10月8日

　　C.2015年11月1日

　　D.2016年11月1日

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

　　4甲在某用人单位公司连续工作满八年的;乙与某用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作;丙来某用人单位工作两年，并被董事会任命为总经理;丁在某用人单位累计工作了12年，但其间曾离开过某用人单位，则应签订无固定期限合同的是( )。

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.丁

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10 年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10 年且距法定退休年龄不足10 年的;( 3 )连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39 条和第40 条第1 项、第2 项规定的情形，续订劳动合同的。 按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　只有乙符合条件，甲、丙、丁均不符合条件。

　　5关于劳动关系和劳动合同，理解正确的是( )。

　　A.劳动关系自转正之日起建立

　　B.用人单位至迟应当在试用期满前与劳动者订立书面劳动合同

　　C.用人单位不得解除无固定期限劳动合同

　　D.用人单位无法定理由不得在试用期内解除劳动合同

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　A错，劳动关系自用工之日起建立。B错，用人单位至迟应当在用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。C错，无固定期限劳动合同，满足解除条件时，同样可以解除。D正确，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当举证劳动者不符合录用条件。

　　6甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是( )。

　　A.乙承担损失

　　B.甲可根据实际情况部分接收

　　C.双方合同已变更，乙送货构成违约

　　D.甲拒绝接收，应承担违约责任

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　《合同法》规定，如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。甲拒绝接收，属于违约行为，应承担违约责任。

　　7根据《合同法》，不可以采用口头形式的合同是( )。

　　A.租赁合同

　　B.买卖合同

　　C.建设工程合同

　　D.借款合同

　　参考答案：C

　　参考解析：

　　建设工程合同属于要式合同。合同法规定，建设工程合同应当以书面形式订立。

　　1.租赁合同。按照租赁期限，6个月以上应当采用书面形式，为要式合同;6个月以内，可以口头，为不要式合同;

　　2.买卖合同。房地产买卖合同应当采用书面形式，为要式合同;而其他买卖合同，则为不要式合同;

　　.借款合同。银行借贷应当采用书面形式，为要式合同;而自然人之间借贷，则可以口头，为不要式合同。

　　8关于合同形式的说法，正确的是( )。

　　A.书面形式是主要的合同形式

　　B.当事人的行为可以构成默示合同

　　C.书面形式合同是指纸质合同

　　D.未依法采取书面形式订立合同的，合同无效

　　参考答案：A

　　参考解析：

　　书面形式合同的内容明确，有据可查，对于防止和解决争议有积极意义。口头形式合同具有直接、简便、快速的特点，但缺乏凭证，一旦发生争议，难以取证，且不易分清责任。其他形式合同，可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，也可以称之为默示合同，所以B错误。《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式，所以C错误;《人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立，所以D错误。

　　9招标人4月30日向投标人甲发出中标通知书。双方5月10日签订书面施工合同，并约定在主管机关办理备案后合同生效。5月15日招标人办理合同备案，该工程于5月25日开工。该施工合同成立的时间是( )。

　　A.4月30日

　　B.5月10日

　　C.5月15日

　　D.5月25日

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　合同成立，是指当事人就合同主要条款达成了合意。合同成立需具备下列条件:(1)存在两方以上的订约当事人;(2)订约当事人对合同主要条款达成一致意见。合同的成立一般要经过要约和承诺两个阶段。《合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。招标人向投标人发出的中标通知书，是承诺。施工合同，即签订后成立。

　　10某施工企业向某玻璃厂发出购买玻璃的要约。要求玻璃厂5月20日之前确认，玻璃厂于5月25日答复同意。玻璃厂同意的行为应视为( )。

　　A.要约邀请

　　B.承诺

　　C.承诺意向

　　D.新要约

　　参考答案：D

　　参考解析：

　　受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。施工企业要约期限为5月20日，玻璃厂5月25日答复，已超过期限，故为新要约。