【习题】施工单位依法对本企业的安全生产工作负全面责任的是( )。【真题2010】

　　A.法定代表人

　　B.技术负责人

　　C.项目负责人

　　D.安全管理部门负责人

　　【答案】A

　　【解析】本题考点是施工单位的安全生产责任制度。根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位主要负责人对安全生产工作全面负责。施工单位主要负责人可以是董事长，也可以是总经理或总裁等。但在本题中，没有相应选项，只能选择A。

　　【习题】根据《建设工程安全生产管理集例》，不属于施工总承包单位应承担的生产责任的是( )。【真题2017】

　　A.统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案

　　B.负责向有关部门上报施工生产安全事故

　　C.自行完成建设工程主体结构的施工

　　D.施工总承包单位与分包单位间约定责任与法定责任相抵触时，以约定责任为准

　　【答案】D

　　【解析】

　　A正确，实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。

　　B正确，《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。

　　C正确，《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

　　D错误，施工总承包单位与分包单位的安全生产责任，可分为法定责任和约定责任。所谓法定责任，即法律法规中明确规定的总承包单位、分包单位各自的安全生产责任。所谓约定责任，即总承包单位与分包单位通过协商，在分包合同中约定各自应当承担的安全生产责任。但是，安全生产的约定责任不能与法定责任相抵触。

　　【习题】关于《安全生产法》赋予工会的维权内容有( )。

　　A.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

　　B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见

　　C.工会有权要求纠正违法行为，有权针对违章指挥、强令冒险作业等行为提出解决的建议

　　D.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

　　E.工会不得参加事故调查，向有关部门提出处理意见

　　【答案】ABCD

　　【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正，发现生产经营单位违章指挥、强令冒险做也或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

　　【习题】下列情形中，属于施工作业人员的安全生产义务的是( )。【真题2011】

　　A.对本单位的安全生产工作提出建议

　　B.接受安全生产教育和培训

　　C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业

　　D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

　　【答案】B

　　【解析】从业人员的义务有且仅有三项：遵章义务、培训义务、事故隐患报告义务。ACD属于权利。

　　【习题】王某发现吊装预制构件欲脱落，拒绝继续作业并迅速躲避。王某的行为是行使法律赋予的( )。【真题2009】

　　A.正当防卫权

　　B.紧急避险权

　　C.拒绝权

　　D.知情权

　　【答案】B

　　【解析】本题考点是安全生产中从业人员的权利。《安全生产法》赋予了从业人员知情权、拒绝权、紧急避险权、请求赔偿权。《安全生产法》第47条规定：”从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　　【习题】施工作业人员应当享有的安全生产权利有( )。【真题2015】

　　A.获得防护用品权

　　B.获得保险赔偿权

　　C.拒绝违章指挥权

　　D.安全生产决策权

　　E.紧急避险权

　　【答案】ABCE

　　【解析】施工作业人员主要享有如下的安全生产权利：(1)施工安全生产的知情权和建议权;(2)施工安全防护用品的获得权;(3)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权;(4)紧急避险权;(5)获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利;(6)请求民事赔偿权。

　　【习题】关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是( )。【真题2012】

　　A.施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚

　　B.施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同

　　C.施工人员有权拒绝该指令

　　D.施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展

　　【答案】C

　　【解析】《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。C正确。

　　【习题】建筑施工企业的特种作业人员不包括( )。【真题2012】

　　A.架子工

　　B.起重信号工

　　C.起重机械司机

　　D.钢筋工

　　【答案】D

　　【解析】建筑施工企业特种作业人员是指建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工等。

　　【习题】下列人员中，不属于建筑施工企业特种作业人员的是( )。【真题2013】

　　A.电工

　　B.架子工

　　C.钢筋工

　　D.起重信号工

　　【答案】C

　　【解析】建筑施工企业特种作业人员是指建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工等。

　　【习题】根据《安全生产许可证条例》，必须持有特种作业操作证书上岗的人员是( )。【真题2014】

　　A.项目经理

　　B.兼职安全员

　　C.建筑架子工

　　D.BIM系统操作员

　　【答案】C

　　【解析】《建设工程安全生产管理条例》的规定，垂直运输机械作业人员、安装拆卸工，爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员……。《建筑施工特种作业人员管理规定》进一步规定，建筑施工特种作业包括：(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机械司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。因此C正确。

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