备选答案为 ABCD 四项的为单项选择题，每题 1 分，每题的备选项中，只有 1 个最符合题意：备选答案为 ABCDE 五项的为多项选择题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分。

　　1、《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位

　　派遣后，用工单位应当履行的义务包括( )。P154

　　A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

　　B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

　　C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福

　　利待遇

　　D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

　　E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他

　　用人单位

　　2、关于劳务派遣的说法，正确的有( )。P154

　　A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

　　B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的

　　工作岗位上实施

　　C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

　　D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合

　　同的其他用工单位

　　E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣

　　劳动者收取费用

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　　3、下列关于节假日加班工资的说法正确的是( )。

　　P159

　　A.用人单位安排劳动者日常工作应支付 150%的加班

　　费

　　B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休

　　的，支付不低于工资 200%的加班费

　　C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

　　工资的报酬的 250%加班费

　　D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于 400%的

　　工资报酬

　　4、关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是( )。P160

　　A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

　　B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式

　　代替货币形式支付

　　C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

　　5、根据我国现行的有关规定，对女职工的特殊保护

　　规定主要包括( )。P162

　　A.不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业

　　和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

　　B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级

　　体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

　　C.不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事

　　国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌

　　从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳

　　动

　　D.女职工生育享受不少于 98 天的产假

　　E.女职工终止妊娠可最短享受 15 天和最长 42 天产假

　　6、关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳

　　动法》规定的是( )。P162

　　A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

　　B.应当对未成年工定期进行健康检查

　　C.不得安排未成年工从事、有毒有害的劳动

　　D.不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

　　7、根据《社会保险法》，国家建立( )等社会保

　　险制度，保障公民享有从国家和社会获得物质帮助的

　　权利。P163

　　A.意外伤害保险

　　B.工伤保险

　　C.生育保险

　　D.基本养老保险

　　E.基本医疗保险

　　8、根据《社会保险法》，失业人员从失业保险基金

　　中领取失业保险金应符合的条件有( )。P164

　　A.本人应征服兵役的

　　B.非因本人意愿中断就业的

　　C.本人已经失业，有身份证明的

　　D.本人已经进行失业登记，并有求职要求的

　　E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年

　　的

　　9、下列关于劳动争议的解决说法正确的是( )。

　　P165

　　A.解决争议的方法包括调解、仲裁、诉讼、协商解决

　　B.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和

　　工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表

　　担任

　　C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工

　　会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员

　　会主任由劳动行政部门代表担任

　　D.劳动争议申请仲裁的诉讼时效期间为 2 年

　　E.劳动争议的解决既可以仲裁也可以同时诉讼

　　10、关于用人单位违反了《劳动合同法》的法律责任

　　说法不正确的( )。P167

　　A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

　　动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

　　倍的工资

　　B.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限

　　劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

　　向劳动者每月支付二倍的工资

　　C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳

　　动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当

　　承担连带赔偿责任

　　D.劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动

　　合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造

　　成损失的，应当承担赔偿无限连带责任

　　E.用人单位非法招用未满 16 周岁的未成年人的，由劳

　　动行政部门吊销营业执照，处以罚款;情节严重的，

　　由工商行政管理部门责令改正

　　11、下列行为中不符合承揽合同特征的是( )。P168

　　A.承揽人应当以自己的设备，技术和劳动力完成所承

　　揽的工作

　　B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的

　　C.承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理

　　D.承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成

　　12、在承揽合同中，承揽人应承担违约责任的情形是

　　( )。P169

　　A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停止工

　　作并通知定作人，因等待答复，未能如期完成工作

　　B.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换

　　为自己确认合格的材料

　　C.因不可抗力造成标的物损毁

　　D.因定作人未按照支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果

　　13、关于承揽合同中解除权的说法，正确的是( )。

　　P170

　　A.定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同

　　B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有

　　权解除合同

　　C.承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应

　　当赔偿损失

　　D.定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应

　　该赔偿损失

　　E.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第

　　三人完成的，定作人可以解除合同

　　14、关于买卖合同中标的物毁损灭失的风险承担，如

　　果当事人没有约定交付地点或者约定不明确，下列说

　　明中正确的是( )。P174

　　A.标的物毁损灭失的风险，在标的物交付之后由出卖

　　人承担

　　B.出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，毁损灭

　　失的风险自承运人将货物交付给买受人时由买受人承

　　担

　　C.对于需要运输的标的物，出卖人将标的物交给第一

　　承运人后，毁损灭失的风险由买受人承担

　　D.出卖人依约将标的物置于交付地点，买受人自行提

　　货并承担损失

　　15、关于借款合同的说法，正确的是( )。P177

　　A.借款合同为有偿合同

　　B.借款合同必须采用书面形式

　　C.自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效

　　D.借款合同自双方当事人签字盖章之日起生效

　　16、关于租赁合同特征的说法，正确的是( )。P178

　　A.租赁合同是单务合同

　　B.租赁合同成立以租赁物的交付为要件

　　C.出租方转移租赁物的所有权

　　D.承租人获得租赁物的使用收益权

　　E.定期租赁合同的租期最长为 20 年

　　17、租赁合同的出租人出卖租赁房屋前通知了承租

　　人，此时承租人享有的权利是( )。P179

　　A.优先购买权

　　B.留置权

　　C.抗辩权

　　D.优先受偿权

　　18、甲公司根据乙公司的选择，向丙公司购买了 1 台

　　大型设备，出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后，

　　发现不能正常运行，关于该合同的说法，正确的是

　　( )。P181

　　A.甲应当对乙承担违约责任

　　B.若乙破产，该大型设备属于乙的破产财产

　　C.乙可以基于设备质量瑕疵而直接向丙索赔

　　D.租赁期满，乙取得该设备的所有权

　　19、某买卖合同约定甲向乙供货，并约定甲向承运人

　　再交付货物即视为甲完成交付，在货物交付运输期间，

　　乙将该货物转卖给丁并通知丙向丁交费，但乙和丁对

　　于货物毁损、灭失的风险没有约定。关于本案例中货

　　物毁损、灭失风险承担的说法，正确的是( )。P184

　　A.乙与丁的买卖合同成立时，货物毁损、灭失的风险

　　由丁承担

　　B.甲向丙交付货物后，货物毁损、灭失的风险由丙承

　　担

　　C.甲与乙的买卖合同成立，货物毁损、灭失的风险即

　　由乙承担

　　D.丙向丁交付货物后，货物毁损、灭失的风险由乙承担

　　20、货运合同的托运人未按照约定包装货物，承运人

　　可以( )。P183

　　A.留置货物

　　B.要求赔偿

　　C.解除合同

　　D.拒绝运输