一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1、某工程于2009年3月15日通过竣工验收，建设单位于3月31日办理了竣工验收备案手续。按照《建设工程质量管理条例》的规定，该工程外墙面防渗漏的最低保修期限截止日期是(　　)。

　　A.2011年3月15日

　　B.2011年3月31日

　　C.2014年3月15日

　　D.2014年3月31日

　　2、根据法律是否明文规定了一定合同的名称，合同可以分为(　　)。

　　A.诺成合同与实践合同

　　B.双务合同与单务合同

　　C.格式合同与非格式合同

　　D.有名合同与无名合同

　　3、甲、乙两建筑公司于2010年3月10 日组成一个联合体去投标，在共同投标协议中约定：如果在施工过程中出现质量问题而遭遇建设单位索赔，各自承担索赔额的50%。2011年6月22日，甲建筑公司施工部分出现质量问题，建设单位索赔80万元。则下列说法正确的是(　　)。

　　A.由于是甲公司的原因导致，故建设单位只能向甲公司主张权利

　　B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担40万元的赔偿责任

　　C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对80万元索赔额承担责任

　　D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担全部责任

　　4、《建筑法》规定，(　　)应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

　　A.县级以上人民政府

　　B.施工企业

　　C.建设单位

　　D.县级以上人民政府建设行政主管部门

　　5、取得劳务分包资质的企业，可以承接(　　)或专业承包企业分包的劳务作业。

　　A.监理单位

　　B.分包单位

　　C.设计单位

　　D.施工总承包企业

　　6、关于总承包企业资质管理的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.我国对工程总承包设立专门的资质

　　B.工程勘察、设计、施工企业也可以组成联合体对工程项目进行联合总承包

　　C.承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业

　　D.凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务

　　7、李某今年51岁，自1995年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2010年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业(　　)。

　　A.应当与李某签订固定期限劳动合同

　　B.可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工

　　C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同

　　D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　8、某建设工程合同约定，建设单位应于工程验收合格交付后2个月内支付工程款。2009年9月1日，该工程经验收合格交付使用，但建设单位迟迟不予支付工程款。若施工单位通过诉讼解决此纠纷，则下列情形中，会导致诉讼时效中止的是(　　)。

　　A.2010年8月，施工单位所在地突发洪灾，1个月后恢复生产

　　B.2011年6月，施工单位所在地发生强烈的地震，1个月后恢复生产

　　C.2011年7月，施工单位法定代表人生病住院，1个月后痊愈出院

　　D.2011年9月，施工单位向人民法院提起诉讼，但随后撤诉

　　9、甲、乙双方签订了成套设备采购合同，合同总价为200万元人民币。合同订立后，甲方向乙方支付了30万元人民币定金，乙收取定金后拒不发货，则甲可以要求乙返还(　　)万元人民币。

　　A.30

　　B.40

　　C.60

　　D.200

　　10、下列属于无偿合同的是(　　)。

　　A.赠与合同

　　B.加工承揽合同

　　C.建设工程合同

　　D.买卖合同11、建设行政主管部门应当自收到施工许可证申请之日起(　　)日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。

　　A.10

　　B.15

　　C.25

　　D.30

　　12、发包人要求承包人完成合同以外零星项目，承包人应在接受发包人要求的7 d内就用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等向发包人提出施工签证，发包人签证后施工，如发包人未签证，承包人施工后发生争议的，(　　)。

　　A.责任由发包人自负

　　B.责任由承包人自负

　　C.责任由发包人和承包人按比例承担

　　D.由发包人承担主要责任

　　13、在一般情况下，事故现场有关人员应当先向(　　)报告事故。

　　A.安全生产监督管理部门

　　B.本级人民政府建设行政主管部门

　　C.本单位负责人

　　D.负有安全生产监督管理职责的有关部门

　　14、关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同

　　B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

　　C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

　　D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

　　15、《外商投资建筑业企业管理规定》规定，外资建筑业企业超越资质许可的业务范围承包工程的，处(　　)。