用人单位不得解除劳动合同的规定

　　(1)不得解除的情形

　　①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　④女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　⑥法律、行政法规规定的其他情形。

　　【例】根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()【13 真】

　　A、在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B、严重违反用人单位规章制度

　　C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　D、被依法追究刑事责任的

　　【参考答案】C

　　(2)违法解除劳动合同的责任：用人单位应当依法向劳动者依经济补偿标准的 2 倍向劳动者支付赔偿金，不再支付经济补偿。