知识点：钢筋工程

　　【考频指数】★★★★

　　【考点精讲】

　　一、混凝土结构用的普通钢筋种类：热轧钢筋和冷加工钢筋。热轧钢筋按屈服强度分为300级、335级、400级和500级;

　　二、钢筋的性质：钢筋的延性通常用拉伸试验测得的伸长率表示。钢筋伸长率一般随钢筋(强度)等级的提高而降低。钢筋冷弯是考核钢筋的塑性指标，也是钢筋加工所需的。钢筋冷弯性能一般随着强度等级的提高而降低。低强度热轧钢筋冷弯性能较好，强度较高的稍差，冷加工钢筋的冷弯性能最差。钢材的可焊性常用碳当量来估计。可焊性随碳当量百分比的增高而降低。钢筋的化学成分中，硫、磷为有害物质，应严格控制;

　　三、钢筋代换原则：等强度代换或等面积代换。当构件配筋受强度控制时，按钢筋代换前后强度相等的原则进行代换;当构件按最小配筋率配筋时，或同钢号钢筋之间的代换，按钢筋代换前后面积相等的原则进行代换;当构件受裂缝宽度或挠度控制时，代换前后应进行裂缝宽度和挠度验算。钢筋代换时，应征得设计单位的同意;

　　四、钢筋连接：焊接、机械连接、绑扎连接

　　1.钢筋接头位置宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍。构件同一截面内钢筋接头数应符合设计和规范要求;

　　2.直接承受动力荷载的结构构件中，纵向钢筋不宜采用焊接接头。

　　五、钢筋加工

　　1.钢筋加工包括调直、除锈、下料切断、接长、弯曲成型等;

　　2.钢筋宜采用无延伸功能的机械设备进行调直，也可采用冷拉调直。当采用冷拉调直时，HPB300光圆钢筋的冷拉率不宜大于4%;HRB335、HRB400、HRB500、HRBF335、HRBF400、HRBF500及RRB400带肋钢筋的冷拉率不宜大于1%;

　　3.钢筋除锈：一是在钢筋冷拉或调直过程中除锈;二是可采用机械除锈机除锈、喷砂除锈、酸洗除锈和手工除锈等。

　　六、钢筋安装(柱、梁、板)

　　1.框架梁、牛腿及柱帽等钢筋，应放在柱子纵向钢筋内侧;

　　2.柱中的竖向钢筋搭接时，角部钢筋的弯钩应与模板成45°，中间钢筋的弯钩应与模板成90°;

　　3.墙(包括水塔壁、烟囱筒身、池壁等)的垂直钢筋每段长度不宜超过4m(钢筋直径≤12mm)或6m(直径>12mm)或层高加搭接长度，水平钢筋每段长度不宜超过8m，以利绑扎。钢筋的弯钩应朝向混凝土内;

　　4.应注意板上部的负筋，要防止被踩下;特别是雨篷、挑檐、阳台等悬臂板，要严格控制负筋位置，以免拆模后断裂;

　　5.板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中，主梁的钢筋在下;当有圈梁或垫梁时，主梁的钢筋在上;

　　6.框架节点处钢筋穿插十分稠密时，应特别注意梁顶面主筋间的净距要有30mm.

　　【速记点评】钢筋代换原则和钢筋加工是本知识点重点内容。

　　【经典例题】

　　1.关于钢筋代换的说法，正确的有()。

　　A.当构件配筋受强度控制时，按钢筋代换前后强度相等的原则代换

　　B.当构件按最小配筋率配筋时，按钢筋代换前后截面面积相等的原则代换

　　C.钢筋代换时应征得设计单位的同意

　　D.当构件受裂缝宽度控制时，代换前后应进行裂缝宽度和挠度验算

　　E.同钢号之间的代换按钢筋代换前后用钢量相等的原则代换

　　【答案】ABC

　　【解析】本题考查的是钢筋工程。等强度代换或等面积代换的原则：当构件配筋受强度控制时，按钢筋代换前后强度相等的原则进行代换;当构件按最小配筋率配筋时，或同钢号钢筋之间的代换，按钢筋代换前后面积相等的原则进行代换。当构件受裂缝宽度或挠度控制时，代换前后应进行裂缝宽度和挠度验算。钢筋代换时，应征得设计单位的同意。

　　2.下列关于钢筋安装的正确说法有()。

　　A.框架梁钢筋一般应安装在柱纵向钢筋外侧

　　B.柱箍筋转角与纵向钢筋交叉点均应扎牢

　　C.楼板的钢筋中间部分交叉点可相隔交错扎牢

　　D.现浇悬挑板上部负筋被踩下可以不修理

　　E.主次梁交叉处主梁钢筋通常在下

　　【答案】BCE

　　【解析】本题考查的是钢筋工程。(1)框架梁、牛腿及柱帽等钢筋，应放在柱子纵向钢筋内侧;(2)柱中的竖向钢筋搭接时，角部钢筋的弯钩应与模板成45°，中间钢筋的弯钩应与模板成90°;(3)墙(包括水塔壁、烟囱筒身、池壁等)的垂直钢筋每段长度不宜超过4m(钢筋直径≤12mm)或6m(直径>12mm)或层高加搭接长度，水平钢筋每段长度不宜超过8m，以利绑扎。钢筋的弯钩应朝向混凝土内;(4)应注意板上部的负筋，要防止被踩下;特别是雨篷、挑檐、阳台等悬臂板，要严格控制负筋位置，以免拆模后断裂;(5)板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中，主梁的钢筋在下;当有圈梁或垫梁时，主梁的钢筋在上;(6)框架节点处钢筋穿插十分稠密时，应特别注意梁顶面主筋间的净距要有30mm.