2017年东源县公开招聘123名教师公告

　　根据东源县教育事业发展的需要，今年面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园教师、特殊学校教师共123名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令〔2009〕第139号)有关规定作如下公告。

　　一、招聘学科和人数

　　招聘岗位分“统一公开招聘”和“定向公开招聘”。其中“统一公开招聘”人数70人，“定向公开招聘”人数53人。“统一公开招聘”人员由县教育局根据实际需要统一调配。

　　(一)“统一公开招聘”学科和人数>>>点击查看

　　(二)“定向公开招聘”学科和人数

　　二、招考范围和条件

　　(一)招考范围：面向社会公开招考

　　(二)基本条件

　　1、热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪记录;

　　2、已取得相应报考学科教师资格证;

　　3、年龄35周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。

　　(三)学历及专业条件

　　1、幼儿教师十三级岗位：具有普通全日制院校幼儿(学前)教育专业专科及以上学历，或广州市幼儿师范学校、江门市幼儿师范学校、湛江市幼儿师范学校、汕头市幼儿师范学校毕业。

　　2、小学教师及幼儿教育体育教师十三级岗位：(1)定向公开招聘：具有普通全日制院校大专及以上学历，其中报考英语、体育、音乐、美术教师岗位的，须所学专业与报考专业对口;(2)统一公开招聘：具有普通全日制院校本科及以上学历，其中报考英语、体育、音乐、美术和信息技术教师岗位的，须所学专业与报考专业对口(报考幼儿教育体育教师岗位适合男性)。

　　3、初中教师十二级岗位：具有普通全日制院校教育类本科及以上学历，专业对口。

　　4、特殊教育教师十三级岗位：具有普通全日制院校专科及以上学历，且是特殊教育智障儿童康复方向;体育教师应具有普通全日制院校本科及以上学历，所学专业与报考专业对口(适合男性)。

　　(四)有下列情况之一的，不予接受报名

　　1、被追究过刑事责任的人员;

　　2、涉嫌违法违规，正在接受审查尚未作出结论的人员;

　　3、2015年以来参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

　　4、曾被开除公职或被辞退的人员;

　　5、.违反法律法规规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点和要求

　　符合报考条件的考生于2017年7月11日—7月13日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到东源县教育局三楼会议室现场报名，报名时应提交以下材料(相关表格和复印件须用A4纸打印或复印，核查原件，提交复印件)：

　　(一)毕业证、报到证或《普通高等学校毕业生就业推荐表》《普通高等学校毕业生暂缓就业协议书》原件和复印件;

　　(二)教师资格证、居民身份证原件及复印件;

　　(三)广东省事业单位公开招聘人员报名表一式二份(相关表格可下载，正反面打印成一张并按要求填写);

　　(四)近期免冠小一寸相片3张;

　　(五)报考者属于服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官须提供相关证明材料，在报名时要填写清楚，否则责任自负。

　　经审核报考资格，符合条件的发给准考证。

　　四、考试时间和内容

　　(一)笔试(占总成绩60%)

　　1、笔试时间和地点另行通知。

　　2、笔试内容：教育通用能力测试，考察教育综合知识，含教育学、教育心理学、教育法律法规以及教育技能，不指定考试指导用书，分值100分，占总成绩的60%，50分为合格分数线。笔试为闭卷考试，由县人社局委托省级相关部门命题、评卷。

　　3、笔试结束后10个工作日内在东源县人民政府网公布考生成绩，面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东源县人民政府网公布。

　　(二)面试(占总成绩40%)

　　1、面试人员的确定

　　按照笔试成绩1:1.5的比例从高分到低分确定面试人数，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;放弃面试资格造成职位空缺而达不到比例的按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;出现笔试成绩相同使面试人数高出比例的按实际人数确定。

　　2、面试内容

　　初中：美术、地理、生物为八年级上册教材，体育为七年级教材，其他学科为九年级上册相应学科教材。

　　小学：体育(含特殊教育体育教师、幼儿教育体育教师)为七年级教材，其他学科为六年级上册相应学科教材。

　　幼儿、特教：报考幼儿教师岗位试讲内容为幼儿园大班教材;报考特殊教育教师岗位试讲内容待定。

　　面试使用教材版本均为东源县现行中小学、幼儿园教材版本。

　　3、面试方式

　　对应应聘学科采用试讲的形式进行。面试分值100分，占总成绩40%。先由考生现场备课30分钟，再分组按抽签顺序进行试讲，试讲时间为10分钟内。

　　4、面试时间、地点及其他具体要求另行通知。

　　五、考核聘用

　　(一)成绩计算办法：综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。

　　(二)拟聘人员的确定：根据各学科招聘人数，按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形，按笔试成绩较高者优先确定，若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补确定。

　　(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官，按有关政策给予加分，同等条件下优先聘用。

　　(四)拟聘人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准(2013年修订)》到指定医院进行体检，若因体检不合格出现职位空缺的，则按总分从高分到低分原则依次递补。

　　(五)拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局，县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。

　　(六)公示：对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　(七)拟聘用人员须服从县教育局的调配，不服从调配的取消聘用资格。调配确定后，须在所调配学校服务满5年方可提出调动申请。

　　六、其他

　　(一)本公告由县教育局负责解释，咨询电话：0762-8833017。

　　(二)举报或投诉电话，县教育局： 0762—8831760，县人社局：0762-8808983。

　　东源县人社局 东源县教育局

　　2017年6月27日