孙吴县第二幼儿园2017年公开招聘幼儿教师公告

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，孙吴县第二幼儿园拟面向社会公开招聘幼儿教师。现公告如下：

　　一、单位简介

　　孙吴县第二幼儿园属全额拔款股级事业单位，隶属于孙吴县教育体育局，其主要职责是：对幼儿实施保育和教育相结合，实现幼儿德、智、体、美等诸多方面全面发展的教育工作，通过基础和启蒙教育促进幼儿身心健康发展工作等。

　　二、招聘计划

　　招聘计划20名。其中：纳入事业单位编制管理10名、政府购买服务10名。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　四、招聘范围

　　孙吴县户籍(不含辖区内农场，在2017年6月22日前迁入有效)在职和非在职人员(含2017年应届毕业生)。

　　五、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　4、年龄为年满18周岁、不超过30周岁(1986年7月2日至1999年7月1间出生)。

　　5、学历层次为第一学历为全日制普通高校统招、专科及以上;专业为学前教育、幼儿教育。

　　6、已取得国家承认的幼儿教师资格证。

　　7、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、幼儿教师资格证、高校毕业生派遣报到证等有效证件原件及复印件，2017年应届离校未就业毕业生需提供学校开具的学历证明;在职人员需提供本单位同意报考书面证明，需加盖本单位公章;二寸近期同版免冠照片4张，填写《孙吴县第二幼儿园公开招聘幼儿教师报名资格审查表》(附件)一式1份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

　　资格审查通过人数不能低于30人，如达不到这一人数的，按资格审查通过人数与招聘计划3：1的比例缩减招聘纳入事业单位编制管理人数。

　　报名时间：2017年7月1日-2017年7月4日

　　上 午：8:30-11：00 下 午：14：00-17：00

　　报名地址：孙吴县人社局(5楼513室)

　　联系电话： 7233148

　　(二)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，笔试和面试时间、地点、考试成绩及时在孙吴县政府门户网站—政务公开--事业招聘专栏公布。

　　1、笔试(100分，占总成绩的70%)

　　笔试内容为幼儿教育方面的专业知识。

　　2、面试(100分，占总成绩的30%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，面式以微型课(40%)和技能技巧(60%)的方式进行，技能技巧包括讲故事、弹唱、舞蹈、简笔画，每项15分。 面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。

　　(三)体检

　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县第二幼儿园公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。参加体检人员名单及时在孙吴县政府门户网站公布。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(五)公示

　　通过考核确定拟聘人选，经孙吴县第二幼儿园公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用和相关待遇

　　公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。按考试总绩由高到低依次录取纳入事业单位编制管理人数，纳入编制管理的聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在孙吴县最低服务年限不少于5年)。在录取纳入事业单位编制管理人员后按总成绩依次聘用政府购买服务人员10名。纳入政府购买服务的人员，按《劳动法》签订劳动合同，一年一签，享受同等条件的在职教师相同的福利待遇，按照相关规定缴纳社会保险。

　　八、 对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　九、本方案由孙吴县第二幼儿园公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　原标题：2017年孙吴县第二幼儿园公开招聘幼儿教师公告

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　　孙吴县第二幼儿园公开招聘幼儿教师报名资格审查表.doc

　　孙吴县第二幼儿园公开招聘领导小组办公室

　　2017年6月22日