2017南昌经开区面向社会公开招聘97名中小学教师公告_第2页

　　3、资格复审

　　入闱面试人员须在规定的时间和地点持以下相关材料原件及复印件进行资格复审，面试资格复审现场确认需提交以下材料：

　　(1)身份证

　　(2)学历证书

　　(3)教师资格证书(2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，因时间关系暂未领取教师资格证书的，在现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

　　(4)笔试准考证

　　(5)两张一寸近期免冠照片(同底，需与网报上传电子照片一致)。

　　(6)在编在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如无法提供，资格复审则不予通过。

　　(7)年龄超过30周岁的，须提供连续5年以上教学经历证明，如无法提供，资格复审则不予通过。

　　因资格复审未通过面产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格后，进入面试环节，后续事项请关注市人南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　4.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：3的比例确定入闱面试人员名单(若入闱末位成绩相同者一并进入面试)。

　　面试内容：

　　①报考初中历史、地理、物理、化学和小学语文、数学岗位的人员采用说课的方式进行。

　　②报考初中英语、音乐、体育、美术、信息技术和小学英语、音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园岗位的人员，采用说课和专业技能展示的方式进行。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。

　　③方法：按所报岗位分组进行,当场宣布成绩。

　　④参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

　　⑤面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　5、成绩公示

　　①成绩合成：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，则面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则说课成绩高者优先。

　　②在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公示考生笔试、面试和总成绩。

　　③成绩公示7天无异议后，按招聘岗位1 ：1的比例公示参加体检人员名单。

　　6.体检

　　按招聘岗位1 ：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费由考生自行承担。如未参加体检或体检不合格的，取消入围资格，所空缺岗位按总成绩从高到低顺序，报经领导小组审定后依次递补一次。

　　7.政审

　　对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格则取消入围资格，所空缺岗位按总成绩从高到低顺序，报领导小组审定后依次递补一次。

　　8.公示拟聘用人员名单

　　报名—笔试—资格复审—面试—体检—政审工作结束后，根据总成绩确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示。

　　9.选岗

　　根据招聘教师学科计划数按总成绩排名依次选择所聘用学校，聘用学校选定后立即签订聘用合同。如到岗后因辞职等因素所空缺的岗位，报领导小组审定后，按学科总成绩排名从高到低依次递补。

　　10.岗前培训

　　组织拟聘用人员进行上岗前业务培训。

　　六、试用和聘用

　　1.试用期

　　自选择聘用学校之日起6个月为试用期。

　　2.聘用

　　试用期满后，由所在学校对招聘教师在德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门予以审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为三年，聘期内岗位不作调整。

　　3.待遇

　　录用人员由区人才就业局实行人事代理，属编外聘用，享受区内同类教师同等待遇。

　　七、报考要求

　　1.符合招聘条件的人员均可报名，每位考生仅可报考一个岗位。

　　2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。

　　八、本区不举办也未委托任何社会中介机构举办考前辅导培训班。

　　九、此次招聘教师为南昌经开区自主招聘，解释权归南昌经开区教师招聘工作领导小组办公室。

　　附件：《南昌经开区2017年公开招聘教师岗位信息表》.xlsx

　　咨询电话：0791-87860203

　　监督电话：0791-83892589

　　南昌经济技术开发区教师招聘工作领导小组办公室

　　2017年6月8日