2017上半年北京朝阳区招聘教育系统在职人员1050人公告_第2页

　　应聘人员从公告下载《朝阳区教育系统公开招聘工作人员报名表》，填写真实有效报名信息，打印报名表(两份)，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。

　　按以下要求进行现场报名资格审核：

　　①时间、地点：2017年5月22日至26日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)

　　朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)

　　乘车路线：302、731静安庄站下车

　　②提交报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。(提交材料应与报名表填写一致，A4纸复印)

　　③应聘人员的资格审核工作贯穿本次公招的全过程，如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员，取消聘用资格。

　　3、通过资格审核的应聘人员，进行素质能力测试。

　　测试方法：机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。

　　测试内容：进入教育系统具备的公共知识和职业能力

　　入围能力测试时间：2017年5月22日至26日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)

　　4、入围人员的应聘

　　经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员，通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式，与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈，并达成考核面试意向。

　　双选会具体安排：

　　①时间：2017年6月3日(周六)上午9:00—11:30

　　②地点：北京市教育系统人才交流服务中心(海淀区增光路45号)

　　乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行;公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站，西行。

　　5、考核面试(5月至6月)

　　招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。

　　6、组织体检(6月)

　　招聘单位通知拟聘用人员参加体检，体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。

　　7、考察阶段(6月至7月)

　　招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核;

　　8、公示阶段(2017年9月)

　　对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站、朝阳区教育人才分中心网站公示7个工作日。

　　9、办理入职手续(2017年9月)

　　对公示无异议的拟聘用人员办理入职手续，签订聘用合同。

　　五、其他事项

　　1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。

　　2、此次报名不收取费用。

　　原标题：2017年上半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘公告

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　　朝阳区教育系统公开招聘报名表.docx

　　2017年上半年朝阳区教育系统在职人员招聘岗位信息目录.xls

　　朝阳区教委人事科

　　2017.05.1