2017年天津职业技术师范大学派遣制人员招聘公告
根据我校部分工作岗位需要2017年上半年拟招聘劳务派遣制工作人员13名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
1.基本条件：坚持四项基本原则，热爱教育事业，身心健康，品德端正，作风踏实，责任心强，服务意识强，有较强的团结协作精神。
2.具体条件：
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部门 |
岗位 类别 |
岗位 名称 |
人数 |
人员条件 |
报名邮箱 |
联系人 联系电话 |
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学工部 |
管理岗 |
辅导员 |
1人 |
1.全日制研究生学历（学位），中共正式党员； 2.身体健康，30周岁以下； 3.具有良好的语言表达和组织协调能力，具有一定的文字书写能力； 4.热心高校学生管理工作，有奉献服务精神，能够完成岗位要求的相关工作； 5.有高校学生工作经验的优先考虑。 |
贾晓凡 022-28188619 | |
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少数民族学生管理 |
1人 |
1. 全日制研究生学历（学位），中共正式党员； 2.身体健康，30周岁以下； 3.具有良好的语言表达和组织协调能力，具有一定的文字书写能力； 4.热心高校少数民族学生管理工作，有奉献服务精神，能够完成岗位要求的相关工作； 5.少数民族优先考虑，有高校学生工作经验者优先考虑。 |
吕颖 022-28700912 | |||
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学生公寓辅导员 |
3人 |
1.本科及以上学历，中共党员； 2.身体健康，35周岁以下； 3.热心高校学生管理、后勤服务工作，有奉献服务精神，能够在男生公寓进行值班夜巡和住宿； 4.具有良好的语言表达和组织协调能力，具有一定的文字书写能力； 5.有高校学生工作经历、学生宿舍管理等服务行业工作经验的优先考虑。 |
田志敏 022-88287125 | |||
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艺术 学院 |
管理岗 |
学生宿舍辅导员 |
2人 |
1.大学以上学历； 2.热心高校学生管理、后勤服务工作，有奉献服务精神，能够完成工作岗位要求24小时值班工作； 3.具有良好的语言表达和组织协调能力，具有一定的文字书写能力； 4.身体健康，年龄适合岗位工作需求； 5.具有军校或警校军事化管理学校（院）学习背景，具有军事化管理经验，能够长期住宿舍管理者优先考虑。 |
李博 022-88287173 | |
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党政办公室 |
管理岗 |
校友工作管理岗 |
1人 |
1.热爱校友工作，责任心强，为人亲和，性格自信乐观，身心健康； 2.具备良好的职业道德和个人素质，具有较强的沟通协调能力、服务精神和团队合作精神； 3.硕士学历，具有良好的语言表达能力和文字写作能力，能熟练运用办公自动化软件； 4.有一定活动策划能力，能独立开展活动策划和项目推广，撰写宣传文稿； 5.党员优先、有相关工作经历者优先考虑。 |
白燕华 022-88181005 | |
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职业教育学院 |
管理岗 |
研究生工作秘书 |
1 |
1. 管理学或教育学相关专业，本科及以上学历； 2.身体健康，年龄40周岁以下； 3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质；爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，有较强的事业心和责任感；富于协作精神，具有团队精神和奉献精神；具有良好的书面和口头表达能力；沟通协调能力良好。 4.从事过相关教学管理工作者优先。 5.能熟练应用办公软件 |
同芳娥 022-88181072 | |
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后勤处 |
管理岗 |
施工 管理 |
1人 |
1.本科及以上学历； 2.男性，35周岁以下； 3.土建工程类相关专业； 4.具有土建施工员证和职称证优先；有建筑施工员岗位工作经验及现场施工经验者优先； 5.熟练操作office、CAD等办公软件。 |
鲁永生 13820987714 022-88285656 | |
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工勤岗 |
维修 电工 |
1人 |
1.专科及以上学历； 2.男性，40周岁以下； 3.电气自动化等相关专业 4.有电工上岗证； 5.有相关工作经验者优先。 | |||
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保卫处 |
管理岗 |
消防管理岗 |
1人 |
1.男，30周岁以下；本科及以上学历，电子类相关专业； 2.热爱高校安保工作，能熟练使用各类办公软件，能适应夜间值班； 3.会使用CAD软件者和有驾照者优先。 |
孙楠 022-88181012 18920256228 | |
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一般管理岗 |
1人 |
1.男，30周岁以下；本科及以上学历，文科类专业； 2.能熟练使用计算机和互联网络，有较强的文字写作能力和语言表达能力； 3.品行端正，认真负责，踏实干练，能适应夜间值班工作。有驾照者优先。 |
注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1.学校成立招聘工作小组，组长由分管人事工作校领导担任，工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组，成员由各用人部门人员共同组成。
2. 学校成立招聘监督小组，组长由分管纪委工作校领导担任，监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。
3. 各用人部门分别成立招聘面试小组，一般由5人或7人组成。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2017年3月15-24日。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试试题由人事处统一组织命题，笔试由学校统一时间开考，面试试题由人事处委托用人部门命题，面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：3月26日(周日)上午8:30-10:00，考试时间90分钟，考试地点：另行通知。
考试大纲
一、考核内容
1.管理概述
管理活动具有必要性和重要性。管理是组织不可缺少的要素。有组织就需要管理，管理与组织如影相随。
(一)管理的产生及必要性
(二)管理的概念
(三)管理的特性
(四)管理的职能
(五)管理有效性的衡量
2.管理者
管理者作为组织中行使管理职能的人，在组织中承担不同角色，需要具备不同的技能。
(一)管理者的概念与分类
(二)管理者的角色
(三)管理者的技能
(四)有效的管理者与成功的管理者
3.管理学
管理学是系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，有着自身的特点。
(一)管理学的概念
(二)管理学的特点
(三)管理学的学习方法
2、知识点
(一)管理概述
识记：(1)管理的概念;(2)管理的特征;(3)管理的职能。
领会：(1)管理的产生及必要性;(2)管理有效性的衡量。
应用：联系实际说明管理的必要性。
(二)管理者
识记：(1)管理者的概念与分类;(2)管理者的角色;(3)管理者的技能。
领会：(1)不同层次管理者应重点掌握的技能;(2)举例说明管理者扮演的角色;(3)有效的管理者与成功的管理者。
(三)管理学
识记：管理学的概念。
领会：管理学的特点。
包括管理、管理者、组织环境、组织文化、管理道德与社会责任等基本概念和范畴，以及决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等管理职能活动的内容、方法及原理。
面试：每人面试时间15分钟，其中自我介绍5分钟左右，回答问题10分钟左右。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期一年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避
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