2018年12月杭州上城区教育局教师招聘公告（70人）

　　2018年12月杭州上城区教育局教师招聘70人公告

　　杭州市上城区教育局所属浙江省杭州第十中学等34家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工70名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和岗位

　　参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1《杭州市上城区教育局所属事业单位2018年12月公开招聘教职工计划》(以下简称“计划”)。

　　二、招聘对象和条件

　　教师类岗位招聘对象为以下三类人员：

　　(一)在职教师，指在职在编公办教师或非事业编制教师。

　　“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一： 1.具有中级及以上职称并取得区县级及以上综合性荣誉的优秀教师;2.研究生学历并具有硕士及以上学位;3.杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、经济技术开发区、大江东产业集聚区、萧山区、余杭区，下同)中小学幼儿园在职在编公办教师。

　　非事业编制教师指具有杭州市户籍且在杭州市区任教的教师。

　　(二)应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生(2019届及尚未初次就业的2018届毕业生，下同)。“应届毕业生”必须符合下列情形之一：1.毕业研究生;2.全国重点大学毕业生;3.普通高校省级优秀毕业生(或综合成绩排名前10%);4.浙江省内普通高校校级优秀毕业生;5.杭州市生源毕业生;6.普通高校学前教育专业本科毕业生。7. 普通高校特殊教育专业本科毕业生。

　　(三)社会人员，指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。

　　教辅类岗位招聘对象为以下两类人员：(一)应届本科及以上毕业生;(二)其他人员，指本科及以上学历、具有杭州市户籍的人员。

　　招聘对象还必须符合下列招聘条件：

　　(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(三)年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1973年7月1日及以后出生)，但“计划”中招聘条件有明确年龄要求的，以其明确的年龄条件为准。

　　(四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求：报考教师岗位需具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中，(1)2018届毕业生报考教师岗位要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;(2)2019届毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;(3)其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

　　(五)具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

　　(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2018年12月21日至22日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。

　　2.报名地点：12月21日到各招聘单位报名(具体地址见附件1);12月22日在杭州市天长小学东坡路校区集中报名(地址：杭州市东坡路94-乙)。

　　3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名。本次招聘只接受本人现场报名，不接受委托报名。

　　4.在职教师报名须出具经原单位签字、盖章的同意报考证明。

　　5.每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。

　　6.本次招聘推出的面向应届毕业生的幼儿教师岗位将采取统一招考的方式进行。考生需要在报名阶段确定自己的报考意向岗位，但所有应届幼儿教师岗位将统一笔试和面试，即笔试结束后，根据笔试成绩的高低，按照应届幼儿教师岗位总数1:3的比例确定面试入围名单。面试结束后，在面试合格者中根据总成绩的高低，按照应届幼儿教师岗位总数1:1的比例确定最终入围名单。进入最终入围名单的考生将按照报名时的意向岗位进行录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择区内其他未录满的幼儿园，直至全部录取完毕。确定拟录取名单后，须经过体检、政审考核合格并进行公示后，方可办理正式录用手续。

　　在职教师报考幼儿教师分岗位进行报名、笔试、面试和录取。

　　(二)调整报名(补报名)

　　2018年12月22日报名结束后，12月25日在杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)公布各个岗位的报名情况。

　　应聘者可据此在12月26日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。

　　(三)公布不开考岗位和核减岗位情况

　　经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。2018年12月27日，在杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)公布不开考岗位和核减岗位情况。

　　(四)不开考岗位报考人员确认报名

　　取消开考岗位的已报名人员可于12月28日改报其他已确定开考的岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　四、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试占总成绩的45%，面试占总成绩的55%。

　　1.笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

　　笔试时间：2019年1月13日上午9:00-11:00。

　　笔试地点：杭州第十中学(杭州市皮市巷158号)。

　　考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　2019年1月16日开始考生本人可通过“上城教育”微信公众号查询笔试成绩。

　　对分数有疑义的，可在2019年1月16日至17日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后报区教育局，由区教育局统一到市教育局进行查分。1月18日，考生本人可通过“上城教育”微信公众号查询笔试成绩排名。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。其中应届毕业生报考幼儿教师岗位，将按照应届幼儿教师岗位总数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　面试由区教育局和招聘单位共同组织实施，面试方式、时间和地点另行通知。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。

　　五、体检与考察

　　体检和考察工作由招聘单位负责组织实施。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，考察标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》相关规定执行。

　　体检、考察的时间和地点另行通知。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网(www.hzedu.gov.cn)、杭州上城门户网站(www.hzsc.gov.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或2019届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或2019届毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生毕业后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

　　七、其他说明

　　1.港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　2.“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2018年12月31日。

　　3.专业条件参考《全国普通高等学校本科专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。

　　本公告由杭州市上城区教育局负责解释。

　　政策咨询电话：各招聘单位(见附件1);区教育局：(0571)87802200，87822585，87822590

　　监督投诉电话：(0571)87011437，87826313

　　附件1：杭州市上城区教育局所属事业单位2018年12月公开招聘教职工计划.xlsx

　　附件2：报名所需材料清单.doc

　　附件3：报名登记表.doc

　　附件4：普通高等学校专业目录.zip