2017年绵阳北川羌族自治县教育和体育局特岗教师招聘面试考核公告

2017年绵阳北川羌族自治县教育和体育局特岗教师招聘面试考核公告

　　根据《2017 年四川省特岗教师招聘简章》和《2017年四川省招聘特岗教师面试公告》有关规定，现将我县2017年四川省特岗教师招聘面试考核有关资格审查、面试、体检、征集志愿、岗前培训、教师资格证认定、签订协议、派遣上岗等事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位

　　共计40个岗位：其中初中语文1名，初中数学1名，初中英语1名，初中物理2名，初中化学1名，初中音乐2名，初中体育3名，初中美术2名;小学语文5名，小学数学5名，小学英语4名，小学音乐4名，小学体育5名，小学美术4名。

　　三、面试考核办法和程序

　　(一)面试考核对象

　　依据笔试综合成绩从高分到低分，按设岗数的1:2进入面试考核环节的考生。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作始终，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担。

　　1.时间：2017年7月11日(上午9：00-12：00，下午2:00-5:30)。在规定时间内未参加资格审查的，视为自动放弃。

　　2.地点：永昌小学(永昌镇青片路26号，联系电话：0816-4823643)。

　　3.凡参加特岗教师面试的考生，请提交《2017年四川省招聘特岗教师登记表》一式三份(见附表1，按照“填表说明”填写完善,粘贴证件照)，并按规定带齐相关有效证件原件及材料，包括：居民身份证、毕业证(未取得毕业证、学位证的2017年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件及学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、学位证、加分证明(获奖证书、实习支教证明等)、教师资格证、教育学A或教育学B考核合格证、教育心理学A或教育心理学B考核合格证、普通话等级水平证书等。应届师范专业毕业生提供教育学和教育心理学考核合格成绩单亦可。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，当场领取面试(专业测试)通知书。

　　(三)面试考核

　　面试考核采用试讲(音乐、体育、美术学科为专业测试)方式进行，主要考核教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等。面试成绩满分100分。面试考核综合成绩为面试成绩与加分之和(面试考核综合成绩满分为104分)。

　　1.时间：2017年7月12日上午10：30至试讲(专业测试)结束。

　　2.地点：永昌小学。

　　3.面试

　　(1)考生抽签：考生于2017年 7月12日上午10：00之前进入候考室，接受封闭管理，未按时进入候考室的考生视为自动放弃。10：25开始抽签，由考生代表抽出1、2号考生，2号考生抽出3号考生，依此类推。

　　(2)试讲：2017年 7月12日上午10：30开始试讲，试讲准备时间为20分钟，试讲时间在15分钟以内。

　　(3)专业测试：专业测试时间根据测试项目确定。

　　4.面试加分：具备以下条件的考生在面试考核综合成绩中给予适当加分。

　　(1)报考生源地(北川籍)的少数民族考生加2分。

　　(2)省级及以上表彰的普通高等学校优秀毕业生、“三好学生”“优秀学生干部”或抗震救灾优秀大学生加2分。

　　(3)高等学校校级优秀毕业生、“三好学生”或“优秀学生干部”加1分。

　　(4)参加过半年以上教学实习、支教和“大学生志愿服务西部计划”“特岗计划”“三支一扶”支教服务且服务期满的志愿者加1分。

　　同时具备以上几类加分条件的考生，可以累计加分，最高加分不超过4分。

　　5.确定体检人选：依据面试考核综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。面试考核综合成绩相同的，以试讲(专业测试)成绩高低确定名次，试讲(专业测试)成绩相同的，按照笔试综合成绩高低确定名次，笔试综合成绩相同的，以《专业知识笔试》成绩确定名次。进入体检人选名单将于试讲(专业测试)当天下午张榜公布。

　　四、体检

　　1.体检时间和地点：在绵阳人事考试网公告，请进入体检的考生及时关注绵阳人事考试网，不再作任何通知。

　　2.体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

　　3.递补：若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检结束后，拟聘人员名单在绵阳人事考试网公布。

　　五、征集志愿

　　1.征集志愿的空缺岗位：首次组织面试考核拟定聘用人员名单后，若还存在岗位空缺，由县教育和体育局研究后上报征集志愿的空缺岗位。征集志愿公告在绵阳人事考试网。

　　2.征集志愿人员范围：按照《招聘简章》规定，参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩的所有考生列为征集志愿人员范围。其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生;另外一类是资格审查未通过的考生。

　　3.征集志愿的专业限定。考生按原填报的学科填报空缺岗位。满足相应教师资格认定规定要求的，可以跨学段进行相同学科岗位征集志愿。

　　4.再次面试等工作的组织实施。对再次纳入面试人选的考生，按照本工作方案组织实施面试等后续工作。

　　六、岗前培训

　　由县教育和体育局组织对拟聘特岗教师实施岗前培训，具体培训时间、地点以及培训方式由县教体局另行通知。

　　七、教师资格认定

　　凡未取得相应《教师资格证书》的拟聘人员，经过岗前培训后，按照《教师资格条例》及其实施细则、四川省认定教师资格的规定和要求，申请认定教师资格，持证上岗。

　　八、签订协议

　　通过岗前培训和教师资格认定后，拟聘的特岗教师在规定的时间和地点与县教育和体育局签订《特岗教师服务协议书》，统一派遣到服务学校。

　　九、组织纪律

　　特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。