2019年吕梁职业技术学院教师招聘公告(25人)

　　2019年吕梁职业技术学院专任教师招聘公告(25人)

　　为保证我院教学科研工作的正常进行，解决学院部分专任教师尤其是大数据学院教师短缺的问题，按照有关规定我院决定面向社会公开招聘25名聘用制专任教师，现将招聘方案公告如下。

　　一、学院简介

　　吕梁职业技术学院是2013年经山西省人民政府批准，国家教育部备案的全日制专科层次的公办高等职业技术学院。学院位于全国百强市—孝义市，毗邻以植物景观为主的生态休闲公园—胜溪湖森林公园和孝河湿地公园，育人环境优雅。

　　学院占地面积540亩，建筑面积26.13万平方米，总投资8.1亿元，建有教学楼、科研楼、实验楼、图书馆、体育馆等16幢单体建筑。是一所功能齐备、设施完善、设计超前、环境优美的花园式学校。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　(二)坚持德才兼备的原则。

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(四)坚持严格执行招聘有关政策的原则。

　　三、招聘的岗位及名额

　　我院此次公开招聘专任教师25名，其中：电子信息类、计算机类、自动化类(包括电子信息工程、通信工程、信息工程、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程、自动化等)专业共20人;其他专业5人，分别为：电气工程及其自动化1人、车辆工程(汽车)1人、汽车维修工程教育1人、财务管理1人、心理学或应用心理学1人。

　　四、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无违法、违纪行为。

　　(二)热爱教育事业，具有良好品行，能为人师表。

　　(三)身体条件：男身高不小于165cm，女身高不小于156cm;身体健康、仪态端庄。

　　(四)2019年7月以前毕业的具有硕士研究生及以上文化程度，年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生)。

　　(五)本科专业为电子信息类、计算机类、自动化类等紧缺专业的硕士研究生，年龄在35周岁以下(1982年12月31日以后出生)，也可以报名。

　　(六)具有博士学位的高层次人才，或具有讲师、副教授职称的教师，年龄可放宽至40周岁(1977年12月31日以后出生)。

　　(七)有下列情形之一的人员不得应聘或聘用。

　　1、违反国家有关法律、法规的。

　　2、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　3、应聘人员在考试、体检、考核过程中作弊的。

　　五、报名须知

　　(一)招聘报名

　　1、报名方式:报名采取网上报名或现场报名的方式进行。(报名邮箱：详细请见报名信息)

　　2、报名时间：2019年1月8日——2019年1月25日

　　3、报名地点：详细请见报名信息

　　4、所需材料：(网上报名人员将下列材料电子版或扫描件打包发送至报名邮箱)

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)本人本科及以上所有学历证书、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生需提供就业推荐表及相关证明材料);

　　(3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告);

　　(4)报到证原件及复印件;

　　(5)已考取的各种专业技术资格证书(已通过考试未领证者，需携带成绩单等证明材料);

　　(6)本人近期小二寸白底免冠彩照电子版;小二寸白底免冠彩照2张。

　　(7)报名岗位要求的其他证明、证件。

　　(二)资格审查

　　1、学院组织人事部对应聘人员进行资格审查。

　　2、经资格审查后，符合招聘条件人员直接进入面试环节。

　　3、审核结果将通过电话或短信或吕梁职业技术学院官网通知，符合条件的人员按通知要求领取准考证。

　　(三)面试

　　资格审核通过人员按照准考证要求的时间、地点参加面试。

　　1、面试：主要通过试讲、答辩等环节，测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、专业理论素养、举止仪表等。

　　2、面试结束后，按照岗位招聘名额1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人选。

　　(四)体检与考核

　　体检参照公务员录用体检标准的有关规定执行，到指定的医院进行。体检合格人员列入考核政审对象，考核政审内容以思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况为主，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

　　1、在政治上、思想上、行动上不能与党中央保持一致。

　　2、有犯罪记录、有严重的违法行为或司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3、提供虚假报考资料，伪造、变更有关证件、材料、信息或以其他不正当手段获取考试资格的。

　　4、体检考试过程中存在作弊等违反公开招聘纪律行为的。

　　5、因各种原因聘用后不能坚持正常上班的。

　　6、其他不能聘用的情况。

　　应聘人员经体检、考核政审不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名额按总成绩依次递补。

　　(五)拟聘人员通知与公示

　　对体检、考核、政审合格的拟聘人员将通过电话或短信通知本人，并在吕梁职业技术学院网站上进行公示，公示期一周(七个工作日)。

　　(六)聘用

　　根据体检、考核、政审、公示结果，经学院研究，确定拟聘人员名单。由学院与拟聘人员签订聘用合同书(不入编)。

　　(七)办理人事代理手续

　　由学院组织人事部到吕梁市人才开发交流中心办理人事代理手续，初次聘用人员聘用期为5年，试用期为6个月。

　　(八)待遇

　　聘用人员上岗后，享受我院在编在岗人员同等待遇。博士研究生待遇面议。

　　六、纪律与监督

　　(一)严格执行回避制度，涉及与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作公平、公正的人员，不得参与招聘有关工作，一概回避。

　　(二)严格执行公开招聘纪律，对有下列情形之一者，必须严肃追究，严肃处理：

　　1、有关人员指使、怂恿他人作弊，或在面试、体检，考核过程中参与作弊的;

　　2、其他有关人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的。

　　七、咨询电话：详细请见报名信息

　　2019年1月7日