2019年山东聊城第一中学公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定，现将2019年聊城第一中学公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有适应岗位的身体条件;

　　(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)热爱教育事业，德行良好;

　　(六)年龄在40周岁以下(1978年7月11日以后出生)，一级教师及以上职称年龄在45周岁以下(1973年7月11日以后出生);

　　(七)具有招聘岗位所需的其他条件。

　　根据国家和省、市有关规定，香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　在职人员应聘须经所在单位和其主管部门同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2019年7月11日为截止日期。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该学校人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　三、报名

　　报名采取统一时间报名、学校初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。

　　报名方式分为两种：(1)聊城市外的应聘人员直接网上报名。(2)聊城市内应聘人员现场资格审核后网上报名。在职人员(含聘用制教师)报名须提交所在单位和其主管部门同意应聘的介绍信;单位招聘的人事代理或者合同制人员须提交所在单位同意应聘的介绍信。现场审核通过后，应聘人员再网上报名。

　　现场审核报名地点为：聊城第一中学老校区办公楼二楼政工部。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2019年7月11日09:00—7月13日16:00

　　查询时间：2019年7月11日11:00—7月14日16:00

　　报名网址： www.lcyz.cn (聊城第一中学)

　　报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。报名人员在招聘学校资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘学校初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)学校初审

　　初审时间：2019年7月11日11:00—7月14日12:00

　　《2019年聊城第一中学公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)发布后和网上报名期间，学校指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)及时查看本学校的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上初审通过，报名信息不能更改。

　　请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系聊城第一中学。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2019年7月11日11:00—7月14日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录聊城第一中学网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，学校初审通过后，可由本人或委托他人按指定的日期和程序办理报名确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　(四)打印准考证

　　缴费成功人员于2019年7月20日10:00-7月21日10:00登录聊城第一中学网站打印笔试准考证、《聊城第一中学公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城第一中学公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　(五)资格审查

　　公开招聘报名及资格审查工作由聊城第一中学具体负责实施，并对资格审查结果负责。聊城第一中学要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘学校资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，在主管部门的指导下，由聊城第一中学按备案的方案组织实施。笔试和面试均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　具有二级教师或一级教师职称的应聘人员参加笔试。考试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的20%和80%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由聊城第一中学根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试时间：2019年7月22日上午9:00-11:30。

　　(二)面试

　　参加笔试的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　具有地市级及以上导师称号、特级教师、全国优秀教师、全国模范教师等荣誉称号或者具有高级职称的应聘人员，直接参加面试。

　　所有进入面试资格人员同时面试。

　　进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘学校提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

　　面试具体时间、地点、方式在聊城第一中学网站另行通知。

　　面试结束后，根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试人员达不到招聘规定比例的岗位，面试设定最低合格分数线，达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定。

　　应聘人员面试成绩和考察人员名单，在聊城第一中学网站(www.lcyz.cn)上公布。

　　五、考察和体检

　　根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在市教育和体育局指导下，由聊城第一中学具体负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在市教育和体育局指导下，由聊城第一中学具体负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关和市教育和体育局统一在聊城市人力资源和社会保障局网站(rsj.liaocheng.gov.cn)和聊城市教育和体育局网站(jyty.liaocheng.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、监督检查

　　公开招聘工作在纪检部门监督下进行，要严格执行公开招聘的有关规定。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的学校，要给予通报批评。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予处分的处理。从事招聘工作的人员要实行公务回避。对违反考试纪律的报考人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、其他

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接咨询招聘学校。

　　咨询电话：

　　聊城第一中学：0635-5108909 5108930 5108913

　　监督电话：市人力资源和社会保障局0635-8288776

　　市教育和体育局0635-8242675

　　聊城第一中学0635-5108991

　　附件：1.2019年聊城第一中学公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.2019年聊城第一中学公开招聘工作人员应聘须知

　　3. 同意应聘介绍信模版