2019年甘肃庆阳市招聘教师公告

　　2019年甘肃庆阳市招聘教师公告

　　根据工作需要，庆阳市中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘47名，其中庆阳五中3名、庆化学校16名、东方红小学10名、市实验小学4名、市特教学校4名、环县一中1名、环县四中8名、环县环城初中1名。具体招聘单位、专业计划详见附件1。

　　二、招聘对象

　　教育部直属师范大学应往届公费师范生和2019年全日制普通高校师范类本科及以上学历应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　2.遵守宪法和法律，品行良好;热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：本科及硕士研究生为35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　2.往届公费师范生须持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证等原件，其他应届毕业生毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证。

　　3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.在校期间有违纪违规行为或不良记录者;

　　2.在校期间有考试补考记录者。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作，在市人社局、环县人社局的协调指导和全程监督下，市教育局、环县教育局按照发布公告、个人报名、资格审查、面试、签约、体检和公示等步骤进行。

　　(一)发布公告。市人社局、市教育局和环县人社、教育部门分别在指定官方网站及有关高校网站发布招聘信息，公布招聘时间、地点及条件等相关事宜。

　　(二)组织报名。应聘人员在公告附件下载《甘肃省庆阳市2019年中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才报名资格审查表》，如实填写打印，现场报名时提供1份。应聘人员只能选择报考一个招聘单位的一个岗位。本次招聘采取先网上报名后现场报名的方式。网上报名方式：以“毕业学校+专业+姓名”为邮件主题，将《甘肃省庆阳市2019年中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才报名资格审查表》发送至qyjyrsk@163.com邮箱。现场报名方式：在西北师范大学组织招聘报名。报名时，往届公费师范生须持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证、身份证原件及复印件1份，2吋近期正面免冠彩照1张;应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、就业协议、学习成绩单、身份证原件及复印件1份，2吋近期正面免冠彩照1张。通过网上报名的应聘人员，须持相关证件资料在规定时间到招聘报名现场接受资格审查。

　　网上报名时间：

　　2019年4月4日—2019年4月15日

　　现场报名时间：

　　2019年4月16日，上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00

　　现场报名地点：

　　西北师范大学学生发展中心一楼综合事务大厅

　　(三)资格审查。市教育局、环县教育局按照公告公布的招聘条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交或现场填写《甘肃省庆阳市2019年中小学校公开招聘师范类紧缺专业人才报名资格审查表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　(四)面试测评。成立由市教育局、环县教育局和业内专家、专业骨干组成的面试测评组，抽调工作人员负责计时、计分，安排纪检监察及人社部门人员现场监督。

　　面试采取试讲的办法进行，面试办法参考《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定试讲顺序，从面试组在相应学段现行教材指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。应聘音乐、美术、体育教师岗位人员在试讲的基础上，考察考生艺术体育素养，由考生展示艺术体育特长，所需教器具自行准备。

　　面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩。面试测评开考比例原则上不低于3:1(报名人数与计划招聘人数之比)，达不到3:1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

　　(五)签订就业协议。拟招聘人员确定后，根据《庆阳市2019年公开招聘紧缺人才花名册》，签订就业协议。

　　(六)资格复审。签约人员毕业后，持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证、就业协议等到市教育局报到。2019年7月底前，市人社局对拟招聘人员进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。资格复审不合格或自动放弃的，取消其招聘资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)体检。资格复审合格者，由招聘单位主管部门参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的，取消其招聘资格，空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　(九)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议的，按有关程序报市人社局审批，经审批取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。聘用人员实行一年试用期，试用期满后，在聘用单位工作年限不得低于五年。

　　监督电话：

　　庆阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组 0934-8680257

　　咨询电话：

　　庆阳市教育局 0934-8680263

　　环县教育局 0934-5951177

　　庆阳市人力资源和社会保障局 庆阳市教育局

　　2019年4月3日